今天是“雙11”，一大早，不少快遞站點的快遞小哥們就開始了忙碌的分揀工作。記者從北京市總工會了解到，本市第二輪快遞行業勞動安全衛生專項集體合同已于近期完成簽訂，新增了健康體檢、工傷保險等相關內容，進一步保障快遞行業勞動者合法權益。

　　快遞行業的健康發展對經濟社會發展起著重要作用，尤其是疫情防控期間，快遞小哥逆向而行，同樣奮戰在抗擊疫情的前沿，源源不斷為市民送去防疫和生活物資。與此同時，快遞員的勞動經濟權益保護問題也逐漸成為社會各界關心關注的熱點。

　　記者了解到，為了維護快遞行業職工的合法權益，規范行業用工秩序，穩定職工隊伍，自2019年，北京市就為快遞小哥“量身定制”了集體合同。近日，北京第二輪快遞行業勞動安全衛生專項集體合同正式簽訂。相較于2019年的專項集體合同，今年更加注重精準對標行業特點，合同條款由原來的13條增至19條，內容更加完善。

　　例如，調整后的新合同要求快遞企業工會要積極推動“職工之家”“暖心驛站”建設，并明確了高溫補貼發放依據和低溫標準，同時還新增了關于健康體檢、“安康杯”競賽、工傷保險、安全保障、職業技能提升和應對突發公共衛生事件等內容，全方位多層次加強從業人員權益保障，促進行業健康發展。具體包括：企業與企業工會應為從業人員搭建職業技能提升的平臺；企業應當為從業人員按時繳納工傷保險費，履行《工傷保險條例》的規定。行業協會與行業工會應推動快遞企業參加工傷保險工作；冬季戶外溫度低于5℃以下時，企業工會應督促企業為快遞員發放相應的低溫補貼或保暖衣物；鼓勵企業定期為從業人員安排健康體檢。行業工會力爭每年為優秀快遞員代表免費提供健康體檢等等。

　　據北京市總工會相關負責人介紹，集體合同協商過程中，市快遞行業工會與市快遞協會經過反復溝通論證，形成合同草案，提交市快遞行業集體協商會議逐項審議并通過。下一步，工會系統還將扎實推動協商成果進企業、進網點、進站點，將協商成果落到實處。

　　據了解，近年來，北京市總工會積極推動互聯網平臺經濟相關從業人員權益保障工作，有力促進了行業規范發展。截至目前已在快遞行業累計建立暖心驛站150余家；提供6000人次的免費體檢，總投入850多萬元。