今年6月，江陰首家 “職工法律服務夜門診” 在新橋鎮(zhèn)綠園社區(qū)正式揭牌。“夜門診”的設立，實現(xiàn)了該市職工法律維權服務在時間、空間上的雙向延伸，緩解了上班族的后顧之憂，給出行不便的人群提供了家門口的法律服務，得到職工群眾高度贊揚，下階段將在全市范圍內逐步推廣。

　　近年來，江陰市總工會主動適應經濟轉型升級、供給側結構性改革和新冠肺炎疫情給職工維權帶來的新挑戰(zhàn)，積極拓展職工“互聯(lián)網(wǎng)+”維權服務渠道，不斷延伸工會法律服務的觸角，變“坐等服務”為“主動援助”，變“單獨自轉”為“同城公轉”，打通職工法律援助的“最后一公里”。

　　市總積極拓展職工網(wǎng)上維權新渠道。在“江陰職工之家”微信公眾號推出“律師一點通”欄目，聘請10名具有專業(yè)背景的執(zhí)業(yè)律師每天為職工提供線上法律咨詢、法律援助等免費服務，實現(xiàn)職工訴求“不見面”線上救濟；提供法律援助站點“電子導航”服務，職工可在15分鐘內，通過電子導航抵達全市范圍內22個法律援助站點，獲得法律咨詢、維權指導、爭議調解等相關服務；推出 “以案釋法”服務，加深職工、企業(yè)主和工會工作者對勞動法律法規(guī)的理解和認識。

　　他們著力打造職工法律援助新陣地。以市職工法律援助中心為龍頭，以駐勞動人事爭議仲裁院職工法律援助工作站、駐法院職工法律援助服務站為兩翼，以19個鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站為延伸，形成了“城區(qū)一刻鐘，農村半小時”職工法律援助服務圈。主動對接人社部門，在周莊鎮(zhèn)、新橋鎮(zhèn)、青陽鎮(zhèn)等建立駐勞動人事爭議仲裁分庭職工法律援助站，就地解決勞動爭議糾紛。今年以來駐市勞動人事爭議仲裁院、法院職工法律援助站成功調解各類爭議分別為99件和38件。

　　建立一支100人以上的工會法律監(jiān)督服務志愿者隊伍，每年走進1000家企業(yè)免費“法律體檢”。江陰工會“百人千企”法律監(jiān)督服務志愿行動連續(xù)開展6年，目前已對5634家企業(yè)進行“法律體檢”，發(fā)現(xiàn)用工隱患1936個，出具意見書654份，有效解決勞資糾紛1743件。今年針對全市工傷安全事故排名靠前的20家企業(yè)進行監(jiān)督服務。

　　市總還組建勞動法律專家團，提供集調裁訴“一條龍”服務的專家門診，面對面為企業(yè)坐診答疑。市鎮(zhèn)兩級工會每季度開展一次“法律維權服務日”活動，邀請企業(yè)經營者、工會主席和人力資源主管參加，由法律援助律師團成員對提前收集到的共性勞資糾紛，進行集中案例剖析、以案說法，互動交流在實踐中遇到的勞資問題解決方案。全年現(xiàn)場解答各類勞動爭議問題327件，幫助57位農民工追回108萬元工資。