“截至11月10日，無為市新建工會(huì)組織157家，新發(fā)展會(huì)員4.81萬；新增工會(huì)組織信息錄入147家，新增會(huì)員信息錄入4.7萬人，超額完成蕪湖市總工會(huì)分配的任務(wù)。成績的取得貴在穩(wěn)步推進(jìn)，唯有常抓不懈，方可久久為功。”日前，無為市總工會(huì)黨組書記、副主席黃仕民說道。

　　如何破解基層工會(huì)組建難、會(huì)員入會(huì)難的難題？今年以來，無為市總工會(huì)緊扣當(dāng)前基層工會(huì)工作重點(diǎn)，先易后難，常抓不懈，在工作機(jī)制上做文章，在基層工會(huì)組建率和職工（農(nóng)民工）入會(huì)率上下功夫，這才有了大步提高。

　　制定長效工作機(jī)制。為有效推進(jìn)工作，無為市總工會(huì)黨組針對(duì)全市工會(huì)工作特點(diǎn)，多次調(diào)研、座談，查找工會(huì)組建存在的難點(diǎn)問題，商討解決問題的辦法。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，無為市總工會(huì)制定了《無為市基層工會(huì)組織建設(shè)鞏固拓展年實(shí)施長效機(jī)制工作方案》，圍繞蕪湖市總下達(dá)的組建工會(huì)組織150家，新增會(huì)員4萬人任務(wù)，明確全市各級(jí)工會(huì)組建工作目標(biāo)，并將工會(huì)組建工作與發(fā)展會(huì)員任務(wù)數(shù)分解到鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會(huì)，確定了完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)，同時(shí)強(qiáng)化了激勵(lì)措施。按照“五送”的要求，對(duì)按期完成工會(huì)組建任務(wù)的鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)，2020年-2021年度每新組建一個(gè)工會(huì)組織，給予補(bǔ)助工作經(jīng)費(fèi)2000元；對(duì)完成職工會(huì)員信息采集、錄入并經(jīng)查詢有效職工（農(nóng)民工）的會(huì)員數(shù)，按每條3元補(bǔ)助工作經(jīng)費(fèi)，激發(fā)各級(jí)工作動(dòng)力。

　　強(qiáng)化班子落實(shí)工作責(zé)任。為推動(dòng)組建工作進(jìn)展，無為市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子采取分組包干責(zé)任制。班子成員分成五組，常抓工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展。市人大常委會(huì)副主任、工會(huì)主席汪玉華參加，市總工會(huì)黨組書記、副主席黃仕民負(fù)責(zé)組建難度最大的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)基層工會(huì)組建工作，其他人分別負(fù)責(zé)若干個(gè)鎮(zhèn)工會(huì)組建，實(shí)行責(zé)任包干，任務(wù)包干。具體責(zé)任：一是加強(qiáng)組建工作進(jìn)展指導(dǎo)、督查，特別是深入排查25人以上非公企業(yè)未建會(huì)情況，分析未建會(huì)原因，解決難度較大的建會(huì)問題；二是積極爭(zhēng)取黨委政府的重視和支持，提出建議，推動(dòng)依法建會(huì)，形成推進(jìn)工作強(qiáng)大合力。

　　提升業(yè)務(wù)注重培訓(xùn)。為提升工會(huì)干部素質(zhì)，今年以來，無為市總工會(huì)先后召開三次鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和市直有關(guān)單位工會(huì)主要負(fù)責(zé)人參加的工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，結(jié)合困難職工解困脫困業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一并培訓(xùn)基層工會(huì)組建知識(shí)，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》《中國工會(huì)章程》等，加強(qiáng)工會(huì)干部業(yè)務(wù)流程的規(guī)范化學(xué)習(xí)，同時(shí)對(duì)照工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化“六有”等要求進(jìn)行培訓(xùn)，使工會(huì)干部在培訓(xùn)中增長了工會(huì)知識(shí)。另外，還組織了鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、非公企業(yè)等工會(huì)干部50人參加了蕪湖市總在安徽師大組織的工會(huì)干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)新時(shí)代工運(yùn)知識(shí)，提升工會(huì)工作本領(lǐng)。同時(shí)，對(duì)新任工會(huì)主席組織參加省總干校的各類培訓(xùn)。

　　開展定期督導(dǎo)調(diào)度。一是建立基層工會(huì)主席微信聯(lián)系群。對(duì)基層工會(huì)組織建設(shè)業(yè)務(wù)要求及時(shí)提示，對(duì)基層工會(huì)有疑難的問題及時(shí)回應(yīng)。對(duì)任務(wù)完成情況實(shí)行提示制，開始時(shí)，每月在群里提示組建工作和會(huì)員發(fā)展以及信息錄入進(jìn)度，方便基層單位了解工作進(jìn)展情況，讓互比成為工作常態(tài)；后期，實(shí)行周通報(bào)、日提示，有效推進(jìn)后進(jìn)單位工作進(jìn)度。二是召開經(jīng)常性基層工會(huì)組建工作調(diào)度會(huì)。對(duì)少數(shù)組建進(jìn)展緩慢的鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)采取走下去，請(qǐng)上來的辦法進(jìn)行工作調(diào)度。包片領(lǐng)導(dǎo)不定期走下去指導(dǎo)、督導(dǎo)、調(diào)度，限期完成工作任務(wù)。對(duì)工作特別滯后的兩個(gè)鎮(zhèn)請(qǐng)上來，由市總工會(huì)分管負(fù)責(zé)人、主要負(fù)責(zé)人約談?wù){(diào)度。三是進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。請(qǐng)組建進(jìn)展成效顯著的鎮(zhèn)介紹工作經(jīng)驗(yàn)，分享工作方法，有效推動(dòng)后進(jìn)單位組建任務(wù)快速落實(shí)。

　　加強(qiáng)日常工作指導(dǎo)。無為市總工會(huì)分管負(fù)責(zé)人、基層工作部作為業(yè)務(wù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，不定期下基層調(diào)研，對(duì)各鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開展非公企業(yè)、社會(huì)組織工會(huì)組建業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)，提高基層工會(huì)主席對(duì)工會(huì)組建工作的認(rèn)識(shí)。檢查會(huì)員信息入庫情況，做到數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確無誤，數(shù)據(jù)更新準(zhǔn)確及時(shí)，扎實(shí)做好建會(huì)基礎(chǔ)性工作，全面落實(shí)全年目標(biāo)任務(wù)。在指導(dǎo)非公企業(yè)自建工會(huì)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)25人以上未建會(huì)的民辦醫(yī)院、民辦學(xué)校、民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、律師會(huì)計(jì)師稅務(wù)師事務(wù)所等四類社會(huì)組織建會(huì)，目前已經(jīng)建會(huì)12家，入會(huì)會(huì)員838人。