對困難職工家庭的關注與幫扶，是體現政府和企業工作開展的一塊“試金石”。長期以來，虹口區總工會始終緊緊圍繞“職工所需，工會所能”的原則，不斷建立健全具有虹口特色、符合虹口特征的工會幫扶體系，持續加大城市困難職工解困脫困工作的力度，取得了一定成效。這件區總工會的幫扶實事，究竟如何做實做好的？近日，記者前往虹口進行了一番探訪。

　　大規模調查排摸不讓一個人“掉隊”

　　現如今，只要和薇薇（化名）聊起工會，她的感激之情便溢于言表：“多虧了工會的姐姐，我現在可以靠自己的實習工資過活，至少不用再向家里要生活費啦。”作為一名重組困難家庭的長女，薇薇一直堅忍好強，剛上大四的她決定早早出來實習挑起家中的部分重擔，這時，她的父親一句話，不經意改變了她的生活軌跡：“你這兩天注意下，虹口區總工會的老師會給你打電話。”薇薇不禁有些納悶，直到她接到區總工會王卉老師的電話，問她有沒有興趣到三至喜來登酒店實習時，她才明白過來，這次不是送慰問品，而是給她“送”工作：“可他們又怎么‘神通廣大’，知道我正在找實習呢？”

　　能清晰了解困難家庭情況，將實習崗位直接送到困難職工子女“手中”，這一系列操作與虹口區總工會常年來始終堅持調查排摸相結合，了解困難職工底數密不可分。為扎實推進困難職工解困脫困工作，虹口區各級工會和第三方調查團隊開展定期全面排摸、實地走訪采集信息，除了明確致困原因外，工會工作人員們還對每家每戶進行更深入的了解，像薇薇這類情況，就是在日常排摸走訪中獲悉的信息。

　　就業指導聯系為每戶家庭籌謀

　　無獨有偶，00后的曉敏（化名），也是虹口區一戶困難家庭的子女。今年中專畢業的她，正好遇上了疫情。通過網絡投遞了無數次簡歷，都石沉大海，原本性格內向敏感的她甚至產生了焦慮情緒：“家里條件已經很困難了，我再找不到工作可怎么辦啊！”這時，又是虹口區總工會的工作人員出現在了她面前，安撫她的情緒，一對一幫她分析暫時找不到工作的原因，更為她推薦了在麥德龍超市做電商揀貨員的工作。“現在，我工作已經三個月了，度過實習期，一切都很順利，我也十分珍惜工會為我牽線搭橋找到的這份工作，爸爸也很為我高興。”曉敏說。

　　建立就業指導聯系機制，為困難職工子女提供一對一服務，是虹口區總工會長久以來堅持的工作重點，包括薇薇和曉敏在內的3名困難職工子女今年均被有關單位安排實習或正式錄用了。在虹口區各級工會工作人員心中，困難職工解困脫困工作不僅是給錢給物，還要從就業服務、心理咨詢、法律服務等方面，多維度給予關心和幫助。解決困難家庭難題，更應該從源頭入手，讓家庭子女上崗，正是幫助整個家庭脫困的一記“良方”。

　　目前虹口區有困難職工全國級13戶，市級11戶。在重點幫扶國家級和市級困難職工的基礎上，區總工會還研究制定了幫困送溫暖實施細則等舉措，積極發動各級工會開展幫困送溫暖活動，努力把工會組織的關心關愛送到每一位困難職工的家庭，讓他們及時感受到黨和政府溫暖。截至今年9月底，各級工會組織走訪慰問一線職工5061人，發放幫扶資金108萬元。