臨夏州深化東西協作建強工會組織助力脫貧攻堅

　　臨夏州圍繞全面決戰決勝脫貧攻堅總目標，深化與廈門市的東西扶貧協作，推動工會組織在組織建設、技能培訓、就業扶貧、服務職工等方面取得良好成效，助力群眾脫貧致富。

　　臨夏州樹立“先服務、后建會”理念，采取“四建模式”，在全州131個鄉鎮（街道）、266家扶貧車間、1116個行政村全部建立工會組織并輻射帶動68家農民專業合作社建立工會組織，在“貨車司機、快遞員、保安員、網約送餐員”為主的8大群體中建立工會組織18個、覆蓋企業219家，吸納入會5.7萬人。督促指導企業和職工簽訂《工資集體合同》1128份，覆蓋職工108701人，簽訂率92%，簽訂《工資專項集體合同》1093份，覆蓋職工105948人，簽訂率90%，保證勞動關系和職工隊伍和諧穩定。

　　針對扶貧車間職工技術不熟練、紀律意識不強、思想觀念轉變慢等問題，在廈門市總工會幫扶下，以技能競賽為切入點，臨夏州在各類扶貧車間、農民專業合作社中開展兩個多月的技能競賽活動，約2萬名職工參加，在“比學趕超”氛圍中幫助職工轉變觀念、提升技能，堅定脫貧致富信心。同時，注重發揮“勞模工匠”傳幫帶作用，在全州創建14家“勞模創新工作室”、10家“河州工匠創新工作室”，招收學員1900多名，其中建檔立卡貧困戶、下崗職工、高校未就業畢業生850多名，以師帶徒模式培養知識型、技術型、創新型高素質人才。

　　臨夏州以“春風行動”和“就業創業服務月為載體，搭建下崗職工、農民工和企業雙向求職招聘平臺，連續4年舉辦大型專場招聘會，累計參與企業170多家、求職者4500多人，2000多人與企業達成就業意向，實現就業1600多人。堅持主動出擊，以工會對接企業、產業的方式不斷拓展就業服務，在廈門、天津等務工輸入地設立工會服務站，將源頭入會、會籍轉接、維權幫扶、交通補助、臨時救助等基本功能不斷延伸。

　　針對臨夏州總工會基礎設施薄弱、缺少服務窗口等問題，在廈門市總工會幫扶下，將臨夏市工人俱樂部閑置辦公樓進行整體維修改造，借鑒廈門市湖里區“共享職工之家”先進經驗，突出“共建共享、開放共享”理念，建成集職工維權服務、就業培訓、幫扶救助、文化活動為一體的州市職工服務中心。突出思想引領主責，堅決抵制高價彩禮、減輕職工負擔，舉辦臨夏州“抵制高價彩禮、推動移風易俗、崇尚社會新風”集體婚禮、單身職工聯誼交友等系列活動，1000多名青年職工參與。