“創(chuàng)新，戰(zhàn)勝危機(jī)的最強(qiáng)動(dòng)力”——2020年印發(fā)的《閔行區(qū)職工科技創(chuàng)新成果項(xiàng)目匯編》序言中有這樣一句話，道出了職工創(chuàng)新工作的重要性。今年新冠肺炎疫情影響下，創(chuàng)新能力更強(qiáng)的企業(yè)能更快走出困境。
2020年，是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是實(shí)施“三大任務(wù)、一大平臺”的攻堅(jiān)之年。今年，閔行區(qū)總工會印發(fā)《閔行區(qū)關(guān)于推進(jìn)職工科技創(chuàng)新工作的實(shí)施辦法（試行）》，將工會一系列創(chuàng)新工作系統(tǒng)化、規(guī)范化。作為職工的代言人，區(qū)總工會始終關(guān)注職工創(chuàng)新工作，以工會平臺營造創(chuàng)新氛圍，以先進(jìn)評選培養(yǎng)創(chuàng)新人才，以配套激勵(lì)推動(dòng)創(chuàng)新落地，讓創(chuàng)新之花開放在閔行372平方公里的大地上。
創(chuàng)新土壤
以工會平臺營造創(chuàng)新氛圍
閔行區(qū)總工會連續(xù)多年開展職工崗位攻關(guān)、科技創(chuàng)新活動(dòng)。其中，“閔行區(qū)工人發(fā)明家、職工科技創(chuàng)新英才和優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)選樹”及“閔行區(qū)職工科技創(chuàng)新成果項(xiàng)目征集”是兩項(xiàng)重要抓手。對于在選樹評選中脫穎而出的優(yōu)秀項(xiàng)目，將優(yōu)先推薦參加上海國際發(fā)明展和市總工會優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎(jiǎng)評選。去年的第三屆國際發(fā)明展上，區(qū)總工會選出80個(gè)項(xiàng)目參展，最終獲得21個(gè)金獎(jiǎng)、26個(gè)銀獎(jiǎng)和33個(gè)銅獎(jiǎng)的出色成績。
“創(chuàng)新工作室”每年選樹命名“10+5”
在區(qū)總工會搭建的諸多平臺中，各類創(chuàng)新工作室是閔行區(qū)成功培養(yǎng)高技能專業(yè)人才的優(yōu)質(zhì)土壤，胡振球、王東等勞模都是通過創(chuàng)新工作室的平臺成長起來。目前，閔行區(qū)已成功創(chuàng)建區(qū)級勞模（職工）創(chuàng)新工作室42個(gè)，其中以勞模為帶頭人的工作室17個(gè)、以一線創(chuàng)新職工為帶頭人的工作室25家。據(jù)悉，從今年開始，閔行區(qū)計(jì)劃每年創(chuàng)建勞模、技師、工匠、巾幗、職工等各類區(qū)級創(chuàng)新工作室10家，區(qū)級示范性創(chuàng)新工作室5家。
2011年以來，市總工會在全市開展上海市“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建工作。十年來，閔行區(qū)已成功創(chuàng)建以曹月琴、王東、施國偉、劉紀(jì)周、洪耀偉、胡振球、楊桂生、陳曉群作為領(lǐng)軍人物的市級勞模創(chuàng)新工作室8個(gè)。其中，胡振球勞模創(chuàng)新工作室在2019年被評選為中國長三角勞模工匠創(chuàng)新工作室。
2013年開始，閔行區(qū)總工會以勞模先進(jìn)評選、職工科技創(chuàng)新競賽活動(dòng)為契機(jī)，將一線技能創(chuàng)新型職工人才納入工作室創(chuàng)建條件范圍，啟動(dòng)勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建命名工作，持續(xù)推進(jìn)區(qū)級勞模（職工）創(chuàng)新工作室建設(shè)，不定期舉辦“勞模（職工）創(chuàng)新工作室”交流分享會，將創(chuàng)新工作室打造成為職工成長的“大課堂”、技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”、成果轉(zhuǎn)化的“中轉(zhuǎn)站”。
今年，閔行區(qū)創(chuàng)新工作室申報(bào)工作自3月啟動(dòng)，共收到區(qū)創(chuàng)新工作室（勞模、工匠、技師、巾幗）申報(bào)41家，區(qū)示范性創(chuàng)新工作室申報(bào)6家。經(jīng)過資格審核、專家組評審和領(lǐng)導(dǎo)小組評審等程序，創(chuàng)建閔行區(qū)創(chuàng)新工作室10家，其中勞模創(chuàng)新工作室3家，工匠創(chuàng)新工作室2家，技師創(chuàng)新工作室3家，巾幗創(chuàng)新工作室2家；命名閔行區(qū)示范性創(chuàng)新工作室5家，其中勞模創(chuàng)新工作室3家，工匠創(chuàng)新工作室2家。
“閔工學(xué)堂”打造“1+N”課程體系
2020年，“閔工學(xué)堂”新創(chuàng)18家，累計(jì)創(chuàng)建50家。其中，上海市職工學(xué)堂29家，示范性上海市職工學(xué)堂19家，推出科學(xué)技術(shù)、法律知識等9大類293門課程菜單，在教學(xué)點(diǎn)和課程菜單上實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。
目前，“閔工學(xué)堂”建設(shè)以職工便利、需求為導(dǎo)向，已構(gòu)建“五有”學(xué)堂網(wǎng)絡(luò)，具體指的是有固定場所、有培訓(xùn)設(shè)施、有精品課程、有師資隊(duì)伍、有專人負(fù)責(zé)。而在課程設(shè)置上，區(qū)總工會以本區(qū)職業(yè)院校教師、勞模工匠、創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人、領(lǐng)軍人才等為師資，形成一批精品課程。同時(shí)，在精品課程的前提下，形成具有各自區(qū)域的配套課程，打造“1+N”課程體系。
“主題競賽”助力科創(chuàng)中心建設(shè)
今年，閔行區(qū)在承辦“第三屆進(jìn)博會立功競賽暨推進(jìn)虹橋商務(wù)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)會”的同時(shí)，緊緊圍繞虹橋商務(wù)區(qū)發(fā)展實(shí)施意見，在人工智能、生物醫(yī)藥、高端裝配、信息技術(shù)等方面開展競賽。其中，生物醫(yī)藥、人工智能等領(lǐng)域的34個(gè)競賽參加上海市“聚力新科技，奮進(jìn)新時(shí)代”加快科創(chuàng)中心主題立功競賽，8個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入決賽終評。
雖然第46屆世界技能大賽延期舉行，但閔行區(qū)總工會以此為契機(jī)開展電子商務(wù)、智能化樓宇管理等相關(guān)主題競賽，并動(dòng)員廣大職工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)職工崗位攻關(guān)、科技創(chuàng)新。
此外，閔行區(qū)總工會也運(yùn)用合理化建議和先進(jìn)操作法評選、職工科普講師團(tuán)等工會傳統(tǒng)工作抓手，進(jìn)一步鼓舞職工創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情，持續(xù)激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
創(chuàng)新開花
以人才隊(duì)伍打造創(chuàng)新體系
9月24日，一場圍繞職工創(chuàng)新的培訓(xùn)在閔行展開。上海市總工會兼職副主席王曙群、閔行區(qū)總工會兼職副主席胡振球?yàn)闃s獲區(qū)創(chuàng)新類榮譽(yù)的創(chuàng)新人才、區(qū)內(nèi)工會工作者帶來一堂別樣的課程。
在不斷開展的各類“五小”創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)中，職工也實(shí)現(xiàn)了相應(yīng)的成長，不少職工被命名為“閔行當(dāng)代工匠”、“上海工匠”，在職業(yè)發(fā)展的過程中綻放實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值之花。
每年，閔行區(qū)每年都注重做好工匠的選樹和培養(yǎng)工作，近三年來，培養(yǎng)出“閔行當(dāng)代工匠”30人，“上海工匠”6人。今年，來自華漕鎮(zhèn)的張永千當(dāng)選“上海工匠”。
作為“上海工匠”的蓄水池，2020年，“閔行當(dāng)代工匠”共收到基層申報(bào)148人，其中通過工會系統(tǒng)申報(bào)118人，經(jīng)過層層評選，現(xiàn)場發(fā)布最終命名“閔行當(dāng)代工匠”10名，“閔行當(dāng)代工匠”提名獎(jiǎng)9名。
在對各類創(chuàng)新工作室命名的基礎(chǔ)上，閔行區(qū)總工會借助創(chuàng)新成果發(fā)布的契機(jī)，對2018-2019年度閔行區(qū)工人發(fā)明家、閔行區(qū)職工科技創(chuàng)新英才和閔行區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了表彰，完善創(chuàng)新人才隊(duì)伍的體系建設(shè)。
創(chuàng)新結(jié)果
以配套激勵(lì)推動(dòng)創(chuàng)新落地
創(chuàng)新人才不斷開花，他們的創(chuàng)新成果也在結(jié)果。閔行區(qū)總工會通過真金白銀的不斷投入，推進(jìn)創(chuàng)新成果落地。每年3-4月、8-9月，區(qū)總工會都會分2次開展晉升技師、高級技師獎(jiǎng)勵(lì)、企業(yè)一線職工授權(quán)發(fā)明專利獎(jiǎng)勵(lì)和帶教師傅獎(jiǎng)勵(lì)申請。
每年，區(qū)總工會實(shí)施推動(dòng)職工技能等級晉升獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。針對師徒帶教、晉升技師和高級技師且符合條件的職工以及獲得“發(fā)明專利”的企業(yè)一線職工，在市總工會一次性獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上進(jìn)行配套獎(jiǎng)勵(lì)。
今年上半年，區(qū)總工會共審核通過晉升技師獎(jiǎng)勵(lì)申請23人次，高級技師獎(jiǎng)勵(lì)申請10人次，一線職工授權(quán)專利發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)申請42個(gè)，帶教師傅獎(jiǎng)勵(lì)51人次，總計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼15.6萬元。下半年共收到技師、高級技師晉升獎(jiǎng)勵(lì)申請23人次，一線職工授權(quán)發(fā)明專利獎(jiǎng)勵(lì)申請35人次，帶教師傅獎(jiǎng)勵(lì)申請33人次。
近三年來，閔行區(qū)總工會加大職工創(chuàng)新資金保障力度，支持職工創(chuàng)新活動(dòng)開展，資助職工創(chuàng)新項(xiàng)目和創(chuàng)新工作室建設(shè)，獎(jiǎng)勵(lì)職工技能晉升和崗位創(chuàng)新。
此外，區(qū)總工會同樣資助勞模、工匠、技師、巾幗和職工5類創(chuàng)新工作室開展創(chuàng)新活動(dòng)，對獲得“上海市勞模（職工）創(chuàng)新工作室”稱號的，閔行區(qū)總工會在市總工會獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，以1：1的配套給予創(chuàng)建資金扶持。
