累計參與捐款21.5萬人次，幫扶救助困難群眾12.3萬人次，發放各類救助款1.65億元，這是浙江省杭州市臨安區總工會20年來開展“春風行動”亮出的成績單。

　　自2001年以來，臨安區總工會按照規范化、普惠化、精準化的工作思路，落實“春風辦”牽頭職責，不斷完善幫扶機制，持續營造“人人崇善、人人向善、人人行善”的社會氛圍，打造溫暖善城。臨安區總工會還先后獲得全國、省市幫扶工作先進集體、省“強保障、促和諧”優秀組織單位、市“送溫暖工程”模范集體等榮譽10余項。

　　在開展“春風行動”中，臨安區總工會首創領導結對幫扶機制，強化黨建引領扶貧幫困工作，先后在全區開展“千名黨員一幫一 手拉手結對援助”“百個支部對結百家困難家庭”“百家民企結對百家困難家庭”等活動。建立“部門聯動、上下協作”的工作推進機制，整合部門力量，形成幫扶合力。發揮部門聯動協調力，建成幫扶服務網點343個，先后制定出臺《困難職工幫扶救助辦法》《“春風行動”應急救助辦法及實施細則》《外來務工人員特殊救助辦法》《春風行動助學援助辦法》等幫扶政策舉措15項。

　　此外，“春風行動”對低保、低邊家庭的認定及待遇同步調整，并對幫扶待遇、資金分配等問題做了相應安排，幫扶對象從最初企事業單位在職的特困職工，擴大到城鄉低保家庭和殘疾困難家庭，再擴大到下崗失業人員、低收入農民、單親困難家庭、困難邊緣家庭和外來務工人員。20年來，各項關愛幫扶平均每年覆蓋5000余戶次。

　　臨安區總工會還全方位拓展幫扶內容，從原來單一的生活困難救助擴大到幫困助學、大病救助、急難救助等15項服務，并逐年提高困難家庭生活救助標準，對特困職工家庭發放《特困證》，給予生活費補助以及廉租房、助學、高溫慰問、醫療減免等12項援助政策，確保基本生活保障。

　　今年，為應對新冠肺炎疫情影響，進一步加大困難職工生活補助力度，臨安區總工會發放疫情期間特殊生活補貼，對分級建檔困難職工家庭、對口援助地區黔東南施秉在臨務工困難職工實施補助慰問，緩減生活壓力；提高特困家庭生活補助到每月1000元，助學援助標準提高到5000元，落實困難職工家庭大病救助政策最高到20000元。

　　為突出精準化，臨安區總工會努力樹創幫扶品牌。建立精準幫扶信息網，截至目前，已收集整理困難家庭檔案14269份，并形成“能進能出、有增有減”的動態管理；開展農民工系列關愛行動，出臺《臨安區外來務工人員特殊救助政策》，為重點建設項目的一線工人開展免費體檢、組織“年夜飯”慰問和安排包車返鄉等活動，每年惠及農民工1萬余人次；打造“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四季送項目品牌，今年的“春送崗位”每周推出一次線上招聘活動，累計發布崗位招聘需求信息3000余條次，“秋送助學”對大專以上困難家庭子女，給予每年5000元的助學援助金。今年以來，共計資助高中、大學學生662人次，發放助學金250萬元。