為農行北京分行等單位工會干部“量身定制”培訓課程

       市職工服務中心讓工會業務培訓更入心更接地氣

　　工會財務工作中有哪些難點，該如何解決？新員工上手慢、壓力大，老員工職業發展遇瓶頸，工會干部該如何幫職工消除負面情緒？11月26日至27日，北京市職工服務中心與中國農業銀行北京分行聯合舉辦了2020年工會干部培訓班，北京分行所屬25家支行近50名工會干部集體充電，大家紛紛表示，這次培訓干貨滿滿，收獲頗多。

　　據了解，在為期兩天的培訓中，首日以工會業務內容為主，由中國勞動關系學院、中國勞動保障法學會相關專家及分行工會工作人員為學員們講授了《工會財務管理》《工會財務工作難點》《工會組織在調整勞動關系中的地位和作用》等實用課程；次日邀請中國科學院心理研究所心理健康應用中心培訓負責人，圍繞職工常見心理問題、管理溝通方法、管理溝通案例分析及方法訓練等內容進行闡釋，并帶領大家進行分組討論，進一步鞏固所學知識，做到學以致用。

　　中國農業銀行北京分行工會工作人員向記者介紹說，舉辦工會干部培訓班已經成為他們的一項常態化工作，每年都會開展一次。近年來，北京分行越來越重視職工的心理健康問題，此次培訓，他們也將提升工會干部心理關愛工作能力作為培訓的一項重要內容。為了確保培訓效果，此前，分行工會專門面向各基層工會發出管理溝通案例調查問卷，結合調查結果，經與北京市職工服務中心多次溝通，根據實際需求“量身定制”了課程內容，確保培訓切實有效。

　　“老師講的內容正是我們在工作中遇到的問題，所以我一下子就聽進去了�！北本┓中泻５碇�行的一名工會干部說道，在日常工作中，他們十分重視職工的心理健康問題，今年，該支行開展的“ABC愛彼此 心理關愛服務在行動”還獲評了市總工會優秀職工心理服務助推項目。通過此次培訓，讓她和同事們對心理學、壓力管理等方面的知識有了更深的了解，為今后更好地引導職工快樂工作、健康生活提供了幫助。

　　北京市職工服務中心相關負責人表示，近年來，中心充分利用各種資源，堅持為有需求的基層單位提供“量身定制”的培訓服務，除此次培訓外，今年，他們還為中國石化銷售有限公司北京石油分公司工會、北京急救中心工會、中鐵六局集團有限公司、中國聯合航空有限公司工會、北京勞動保障職業學院等單位提供了專業的心理培訓服務。未來，他們將繼續在服務職工方面做更多有益探索。