日前，為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，山東省青島市出臺(tái)《關(guān)于弘揚(yáng)工匠精神打造工匠之城的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），從構(gòu)建獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)體系、搭建工作支撐平臺(tái)、推進(jìn)收入分配改革、加強(qiáng)頂層制度設(shè)計(jì)、優(yōu)化服務(wù)保障體系等五方面推出15項(xiàng)新政，為優(yōu)化技能人才發(fā)展環(huán)境、推動(dòng)青島實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐。

　　在構(gòu)建獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)體系方面，《意見(jiàn)》指出，要建立高技能領(lǐng)軍人才到群團(tuán)組織掛職、兼職制度，推薦符合條件的高技能人才作為黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選。每年選樹命名10名～20名“青島大工匠”和40名～80名“青島工匠”，分別給予每人8萬(wàn)元和2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。每年開(kāi)展一次全員創(chuàng)新企業(yè)評(píng)選，對(duì)每家全員創(chuàng)新企業(yè)給予30萬(wàn)元資助資金。

　　同時(shí)，青島將支持第三方投建集技能人才市場(chǎng)需求對(duì)接、技術(shù)工人學(xué)習(xí)進(jìn)修等多功能為一體的“青島工匠”大數(shù)據(jù)平臺(tái)；并每年建10個(gè)技師工作站、20個(gè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、10個(gè)青創(chuàng)先鋒工作室，舉辦以技能領(lǐng)軍人才名字命名的冠名班、冠名學(xué)院等。通過(guò)搭建工作支撐平臺(tái)，夯實(shí)基礎(chǔ)支持體系。

　　《意見(jiàn)》明確，為推進(jìn)收入分配改革，提高技能人才收入水平，鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)獲得青島市首席技師、市勞動(dòng)模范及以上稱號(hào)的技能領(lǐng)軍人才，參照中高級(jí)管理人員落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇；鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)高技能人才實(shí)行技術(shù)創(chuàng)新成果入股、崗位分紅等激勵(lì)方式，提高技術(shù)工人收入水平。同時(shí)，加強(qiáng)頂層制度設(shè)計(jì)，暢通工匠人才發(fā)展通道。破除技工院校畢業(yè)生身份限制，完善就業(yè)準(zhǔn)入、用人評(píng)估和激勵(lì)表彰三類技能人才評(píng)價(jià)制度，健全技能人才評(píng)價(jià)體系。

　　為破除工匠人才留青瓶頸，青島將積極優(yōu)化服務(wù)保障體系，優(yōu)先落實(shí)符合住房保障條件的高技能人才的住房保障。允許中小企業(yè)在自有產(chǎn)權(quán)的待建土地上按一定比例配建產(chǎn)業(yè)配套公寓（單位租賃住房），解決員工安居問(wèn)題。