企業“點單”，職工吃上了工會送來的技能“營養餐”

　　12月26日，來自長沙鑫遠杰座小區的物業主管鄭亞峰，上完了天心區“一戶一產業工人”中級電工培訓班的最后一節課。經過為期20天、共計140課時的系統學習，他對即將在第二天舉行的中級電工證考試感到胸有成竹。

　　此次培訓由長沙市天心區總工會和青園街道工會聯合會聯合主辦，包括鄭亞峰在內的50名深圳北方物業湖南分公司在職職工，得到系統全面的免費培訓。

　　“工會為我們解決了想干卻一直沒干的事。”深圳北方物業湖南分公司執行總經理潘健說， “一戶一產業工人”培養工程將培訓課堂“開”進物業公司，職工們白天以工代訓，晚上參加理論學習，既不影響日常工作，又讓技能得到提升，“起到了減負增效的作用”。

　　天心區總工會將按需定培作為“一戶一產業工人”培養工程的指導方針，企業需要什么樣的職工，職工想要增加什么技能，就提供什么樣的培訓課程。“比如北方物業這家公司，我們進企業了解到，他們的工程主管有電工知識方面的提升需求，我們就有針對性地開展培訓。”天心區青園街道社會化工會工作者徐玲說。

　　承辦培訓的湖南新希望職業培訓中心工作人員告訴記者，針對企業職工實際情況和需求，他們對培訓內容、培訓形式、培訓手段等進行優化，力求做到“量身定制”。工作時間，培訓師下沉到小區，帶領學員實操實戰；下班后再安排大家集中理論學習。

　　鄭亞峰上大專時讀的是工商管理專業，從事電工工作主要靠老師傅幫帶及自己買書自學。對他來說，這樣系統全面的電工知識培訓還是頭一次。而對46歲的工程主管李曉應來說，“之前一次電路接觸的比較多，到小區工作需要更多的二次電路知識”，雖然加入北方物業之前就從事過電力搶修工作，但這次培訓還是起到了“查缺補漏”的作用。

　　今年以來，長沙市天心區總工會深入推進“一戶一產業工人”培養工程，面向貧困零就業家庭、困難職工、失業人員、農民工、在職職工等群體，開展物業管理員、維修電工、焊工、育嬰員、保育員、家政服務員等職能技能培訓，半年時間幫助超過700名職工取得國家職業資格證書。其中僅在青園街道，就有超過260人參加了各類職業培訓。

　　“就像點外賣一樣，企業想點什么單，工會就送什么餐。”天心區總工會副主席何干才認為，“一戶一產業工人”培養工程要針對社會、企業和職工需求，按需定培，因人施教，既要將就業技能和致富本領送到職工手中，也要將工會的溫暖服務送到職工心里。