2020年初承諾的十件實事干得怎么樣了？近日，記者從寧波市總工會了解到，2020年寧波全市工會系統服務職工的“十件實事”已圓滿完成。

　　從送上門的免費體檢到職工療休養、從專項救助到職工特病互助保障和非工傷意外保障，2020年，寧波工會組織為2.3萬名職工進行健康體檢，組織1.2萬名優秀一線職工免費參加療休養體檢，安排援鄂醫療隊員和抗疫先鋒400名，市內療休養28萬人次；全市工會組織籌集困難職工幫扶資金1350萬元。動員社會各方面力量，以生活補助、醫療救助、就業援助等方式，幫助市級以上建檔困難職工全部動態解困脫困，并向職工贈送50萬份職工特病互助保障和非工傷意外保障。

　　疫情沖擊下，如何穩就業？2020年，寧波市總工會廣泛組織“春風行動”就業服務月活動，聯動就業部門組織“云招聘”32場，線下招聘會336場。推進線上線下就業服務平臺建設，在“甬工惠”增設就業信息版塊，發揮職工服務中心就業服務職能，及時推送崗位、登記需求，為萬名職工提供具有工會特點的就業服務。

　　職工綜合素質提升和職業發展息息相關，2020年，寧波市總工會幫助3萬名職工提升職業技能和文化素質，聯動100家職工技能培訓基地廣泛開展技能培訓活動，培訓職工40497人次。全年組織技能大賽1000場次，組織匠心工坊、公益樂學、勞動講堂、工匠論壇等各類培訓講座2000場次，加快建設一支適應寧波現代產業集群發展的有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。

　　來自“娘家人”的福利也是全年不斷。寧波市總工會依托“5·1服務卡”，組織特色普惠活動，聯動各級工會推出105項普惠活動。直接投入工會普惠資金510萬元，撬動社會資金3400萬元。探索金融普惠、保險普惠服務新模式，全市有5.04萬名職工進行“藍領通”授信，授信金額近100億元，貸款余額39.07億元。向10萬名職工開展心理關愛服務，引導1246家企業開展心理健康知識宣傳，提高12.6萬名職工心理健康知識知曉率，努力化解職工的心理焦慮和精神壓力。