群眾性技術創新成果申報達4943項，較上年增長103%，參與企業數量較上年增長137%；勞動和技能競賽活動參賽職工20余萬人、涌現出創新成果2422項、刷新生產紀錄869個……2020年以來，遼寧省大連市總工會不斷升級職工參與創新的激勵措施，通過重獎競賽優勝選手、提高創新成果獎勵等方式，激發職工參與競賽和創新的熱情，實現了技能競賽參與人員和創新成果的雙增長。

　　元旦前夕，大連市召開第二屆“工匠杯”職工技能競賽和群眾性技術創新活動總結大會。大連市總工會副主席于淑君表示，近年來，為激發職工參加技能競賽與創新的熱情，大連升級出臺一系列舉措，比如，與企業1:1資助勞模（職工）創新工作室，評選表彰“大連市技術創新能手”、職工“絕招、絕技、絕活”及“先進操作法”項目等。

　　同時，為了鼓勵職工參與勞動和技能競賽，在第二屆“工匠杯”技能競賽活動中，大連市總聯合市人社局推出賽前、賽中、賽后三重獎。賽前，大連市總為參加省賽的單位發放培訓支持資金；賽中，將獲獎人員的數量從5名提升至10名，獎金為1千元～1萬元不等；賽后，大連市人社局為符合條件的選手晉升職業技能等級。此舉獲得企業和職工積極響應，截至目前，累計參與勞動和技能競賽企業達865家、職工20余萬人。

　　在激發群眾性技術創新上，大連市總提高了創新成果的獎金額度和數量，一等獎金提高至5萬元，獲獎成果1項；二等獎金提高到3萬元，獲獎成果3項；三等獎金提高至1萬元，獲獎成果5項，并相繼出臺“優秀領銜人獎勵辦法”等多個文件，形成為職工創新創造搭臺、規范、扶持及獎勵的良性循環鏈條。