肥城市總引導(dǎo)和聯(lián)系好社會(huì)組織，借力社會(huì)組織，推動(dòng)形成“黨委政府重視、工會(huì)主動(dòng)作為、社會(huì)組織共建”的工作格局，將工會(huì)工作的“手臂”從傳統(tǒng)的體制內(nèi)單位向體制外領(lǐng)域、由工會(huì)會(huì)員向非會(huì)員延展，擴(kuò)大了“娘家人”的影響力、凝聚力。

　　近年來(lái)，山東泰安肥城市總工會(huì)以工會(huì)品牌建設(shè)為載體，借助社會(huì)組織的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，多措并舉聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織服務(wù)職工。目前，肥城市總已聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織40個(gè)，聯(lián)合開展公益服務(wù)活動(dòng)，惠及職工5000余名。

　　“三個(gè)到位”夯實(shí)工作基礎(chǔ)

　　肥城市總強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由市總工會(huì)主席任組長(zhǎng)、分管主席任副組長(zhǎng)，相關(guān)部室任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)聯(lián)系社會(huì)組織服務(wù)職工的具體工作；加大經(jīng)費(fèi)投入，列出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為開展工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)勞動(dòng)領(lǐng)域社會(huì)組織工作提供資金保障；強(qiáng)化激勵(lì)約束，將工會(huì)開展聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織工作納入對(duì)鎮(zhèn)街工會(huì)評(píng)價(jià)體系。

　　在組織保障到位的基礎(chǔ)上，肥城市總堅(jiān)持工作思路到位，注重搞好協(xié)同聯(lián)動(dòng)、綜合施策，與市民政局民間組織管理機(jī)構(gòu)加強(qiáng)溝通，并按照先易后難、以點(diǎn)帶面、逐步推開的工作思路，分步制訂中長(zhǎng)期工作計(jì)劃，召開全市工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)勞動(dòng)領(lǐng)域社會(huì)組織工作推進(jìn)會(huì)，形成“黨委政府重視、工會(huì)主動(dòng)作為、社會(huì)組織共建”的工作格局。目前，已經(jīng)首批確定5個(gè)試點(diǎn)單位，依托《機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度》，安排機(jī)關(guān)干部到試點(diǎn)單位調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，確保聯(lián)系引導(dǎo)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

　　此外，肥城市總借力外部資源，整合內(nèi)部資源，實(shí)現(xiàn)工作方式到位。肥城市總主動(dòng)與市民政、司法等部門聯(lián)系，明確職責(zé)分工、合力推進(jìn)，同時(shí)，加強(qiáng)與團(tuán)委、婦聯(lián)的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建社會(huì)組織服務(wù)平臺(tái)；把聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織工作納入市總重點(diǎn)工作和社會(huì)組織單位業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，形成齊抓共管的合力；以“基層工會(huì)建設(shè)攻堅(jiān)突破年”活動(dòng)為抓手，推動(dòng)社會(huì)組織組建工會(huì)，并納入工會(huì)“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”活動(dòng)，同時(shí)著力救助社會(huì)組織中的困難職工，打造溫馨的職工之家。

　　“三個(gè)引導(dǎo)”打造服務(wù)品牌

　　肥城市總引導(dǎo)社會(huì)組織參與工會(huì)賦能工程，打造工會(huì)促進(jìn)就業(yè)品牌。肥城市總探索實(shí)施“職工點(diǎn)餐”訂單式培訓(xùn)模式，全面掌握職工的培訓(xùn)需求，按需設(shè)定培訓(xùn)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)職工畢業(yè)即就業(yè)。目前，已連續(xù)3年開展“技能培訓(xùn)促就業(yè)”計(jì)劃，為30余家規(guī)模以上企業(yè)職工進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)；肥城市總打造“培訓(xùn)+實(shí)習(xí)+創(chuàng)業(yè)+孵化”產(chǎn)業(yè)鏈培訓(xùn)新模式，通過(guò)與企業(yè)、高校合作，開展創(chuàng)業(yè)孵化等多元化培訓(xùn)，形成獨(dú)具特色的實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)基地。

　　在引導(dǎo)社會(huì)組織參與法律服務(wù)，打造工會(huì)法律服務(wù)品牌方面，肥城市總采取購(gòu)買服務(wù)、吸收志愿服務(wù)等形式，整合社會(huì)組織力量，構(gòu)筑具有工會(huì)特色的維權(quán)體系，做到有固定的接待場(chǎng)所、有專業(yè)的工作人員、有完善的工作制度，為專業(yè)維權(quán)提供實(shí)體化保障；依托卓知律師所將事后援助轉(zhuǎn)為源頭參與，將開門等援轉(zhuǎn)為上門助援。目前，肥城市總已舉辦法律培訓(xùn)7次，提供法律援助15件，指導(dǎo)簽訂集體協(xié)商合同200余份。

　　此外，肥城市總還引導(dǎo)社會(huì)組織開展普惠化服務(wù)，打造工會(huì)服務(wù)品牌。肥城市總聯(lián)合專業(yè)心理服務(wù)機(jī)構(gòu)，深化女職工心理關(guān)愛工程，實(shí)施女職工心理健康“幸福種子”培訓(xùn)計(jì)劃，依托女職工培訓(xùn)學(xué)校，對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、規(guī)模企業(yè)女職工干部進(jìn)行心理健康方面的培訓(xùn)；聯(lián)合市心理志愿者協(xié)會(huì)等對(duì)心理咨詢師資進(jìn)行咨詢實(shí)務(wù)培訓(xùn)，開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)120余次；依托泰山文化產(chǎn)業(yè)園建立職工書畫和體育基地，為職工提供品牌化、項(xiàng)目化、專業(yè)化的服務(wù)。

　　“三方共贏”凸顯服務(wù)效能

　　肥城市總通過(guò)引導(dǎo)基層法律工作者協(xié)會(huì)參與服務(wù)職工，增強(qiáng)了職工的法治意識(shí)、維權(quán)意識(shí)；通過(guò)購(gòu)買技能培訓(xùn)服務(wù)，提升了職工的技能和素質(zhì)，促進(jìn)了就業(yè)和再就業(yè)工作；專業(yè)化的心靈關(guān)愛、體育文化活動(dòng)使服務(wù)職工的層次實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，增強(qiáng)了職工獲得感、幸福感。

　　在日常聯(lián)系和購(gòu)買服務(wù)的過(guò)程中，肥城市總促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展。突出政治引領(lǐng)，引領(lǐng)社會(huì)組織聽黨話、跟黨走；指導(dǎo)幫助社會(huì)組織解決日常管理松散、組織活動(dòng)隨性、職工活動(dòng)場(chǎng)所欠缺等不足，在完善規(guī)章制度、堅(jiān)持規(guī)范建設(shè)、增強(qiáng)凝聚力等方面出謀劃策，提升了社會(huì)組織的自我管理能力和水平。目前，肥城市已有5家社會(huì)組織建立黨支部，8家社會(huì)組織單獨(dú)建立工會(huì)，19家社會(huì)組織的職工加入?yún)^(qū)域聯(lián)合工會(huì)。據(jù)了解，山東清華電腦培訓(xùn)學(xué)校還被評(píng)為省級(jí)工友創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地。

　　肥城市總通過(guò)購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)，將工作“手臂”從傳統(tǒng)的體制內(nèi)領(lǐng)域向體制外領(lǐng)域、由工會(huì)會(huì)員向非會(huì)員延展，重點(diǎn)覆蓋外來(lái)務(wù)工人員群體、商務(wù)樓宇小微企業(yè)職工、戶外勞動(dòng)者等群體，增進(jìn)了企業(yè)單位對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)識(shí)和理解，激發(fā)了廣大職工入會(huì)的意愿，擴(kuò)大了“娘家人”的影響力、凝聚力。