平時(shí)預(yù)支生活費(fèi)，工資年底結(jié)清是否合法？

　　1月14日，來(lái)蓉務(wù)工人員高某軍來(lái)電咨詢稱，去年以來(lái)他在某項(xiàng)目工地務(wù)工，平時(shí)勞務(wù)公司只預(yù)支生活費(fèi)，工資年底結(jié)清。高某軍想問(wèn)：公司這樣做是否合法？

　　針對(duì)高某軍的問(wèn)題，記者向四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)副主任、四川允知律師事務(wù)所鄧文博律師進(jìn)行咨詢。鄧文博律師表示：農(nóng)民工在法律上也是勞動(dòng)者，也受到《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的保護(hù)。特別是2019年12月24日國(guó)務(wù)院頒布《保障農(nóng)民工工資支付條例》，為農(nóng)民工工資支付提供了有效保障，該條例自2020年5月1日起實(shí)施。

　　《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三條規(guī)定“農(nóng)民工有按時(shí)足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個(gè)人不得拖欠農(nóng)民工工資”，明確了農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額支付。條例第十二條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。”第十三條規(guī)定“實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的，按照月、周、日、小時(shí)為周期支付工資；實(shí)行計(jì)件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。”

　　按照以上規(guī)定，農(nóng)民工工資支付與其他勞動(dòng)者的支付保障、支付周期等基本一致，受到平等的法律保護(hù)。因此，施工項(xiàng)目部分勞務(wù)公司、施工單位只是不定期向農(nóng)民工預(yù)支生活費(fèi)，年底結(jié)清工資的作法與《保障農(nóng)民工工資支付條例》的規(guī)定不符，是違法的。

　　鄧文博律師還特別指出，按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十一條“農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代”的規(guī)定，農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)支付給農(nóng)民工本人，現(xiàn)在有些施工項(xiàng)目由包工頭代領(lǐng)工資后再轉(zhuǎn)付給農(nóng)民工的做法也是違法的，損害了農(nóng)民工的合法權(quán)利。