針對在治理欠薪過程中存在的政府監管難、農民工維權難等問題，山東省曲阜市建立起在《保障農民工工資支付條例》下，由治欠聯席會議制度、《曲阜市保障農民工工資支付導則》、省農民工工資支付監管平臺組成的“一制一則一平臺”治欠保支工作體系，治理欠薪工作逐步從“清欠”向“防欠”轉變。

　　健全一套機制。健全聯席會議制度，構建由曲阜市級分管領導任組長、有關部門主要負責人為成員的治欠聯席會議工作機制，不斷完善聯席會議制度下的聯手包保、聯合督導、聯合懲戒等制度。做到聯手包保明責任、聯合督導促整改、聯合懲戒重打擊。對存在拖欠工資、涉嫌拒不支付勞動報酬等情形的企業給予失信懲戒，讓失信企業“一處違法、處處受限”。

　　完善一個導則。按照《保障農民工工資支付條例》制定出臺了《曲阜市保障農民工工資支付工作導則》（以下簡稱《導則》）。《導則》給建筑企業提供了“明白紙”。建筑企業做哪些工作、什么時間做、做到什么程度，一查《導則》就能夠一目了然；給監管部門制定了“說明書”。《導則》規范了監管部門的監管責任分工，細化了監管事項，明確了監管標準，有效避免了工作指導上的偏差；給維護農民工權益筑牢了“防火墻”。用工單位都能把保障農民工工資支付工作作為頭等大事，千方百計保障農民工工資按時足額支付，增強建筑企業保障農民工工資足額按時支付的意識，推進了根治欠薪工作開展。

　　用好一個平臺。從2019年下半年開始，曲阜市在每個在建的項目工地啟動了農民工工資支付監管平臺建設，運用信息化手段對農民工工資支付工作進行監管。目前，曲阜市符合納入條件的在建工程項目已全部納入山東省農民工工資支付監管平臺的監管。監管平臺內的在建工程項目全部實行了刷臉實名制通道，全部建立了農民工工資專用賬戶，全部實現了農民工工資銀行卡發放。截至2020年底，曲阜市累計納入監管平臺管理的工程項目62個。在建工程項目全部建立了農民工工資專用賬戶，建立并使用刷臉式實名制考勤系統。20072名農民工錄入監管平臺實名制系統，各行業主管部門可實時查詢各工地實名制通道進出的工人信息。通過平臺協議銀行發放農民工工資2億逾元，發放人數達29851人次，農民工專戶現存余額7390.85萬元。逐步實現了“政府+企業+銀行”監管模式的全覆蓋，變“被動清欠”為“主動防欠”。

　　培養一套班子。曲阜市組織人社、住建、交運、水務等成員單位定期對每個在建項目進行現場實地走訪，對工程項目的主要負責人及勞資專管員定期進行相關政策法規的宣貫和學習的同時，各相關行業部門的成員單位相關人員也定期組織學習及突出案例的集體分析學習，正是通過這種不斷的學習也使各個領域的行業主管部門對農民工工資的“治欠保支”工作和意義有了新的認識和理解，更好的把各自包保的項目和各自領域的“治欠保支”工作做的更好更完善。

　　凈化一個圈子。針對存在惡意拖欠工資及涉嫌拒不支付勞動報酬的單位或個人，曲阜市治欠聯席會議成員單位在各自職責和權限范圍內除對其給予失信懲戒外，還會及時向其行業領域通報，使其不能參與政府或重點項目的競標，讓曲阜治理欠薪工作逐步從“清欠”向“防欠”轉變。