為解決基層中小學隊伍“引不來、留不住、晉升難”等問題，近日，長沙市印發(fā)了《長沙市基層中小學崗位鄉(xiāng)村教師職稱制度實施辦法（試行）》《長沙市資深鄉(xiāng)村教師職稱評審辦法（試行）》，明確了長沙市實施基層中小學教師職稱制度以及資深鄉(xiāng)村教師職稱制度有關事項。這意味著長沙市的鄉(xiāng)村教師有了特殊的晉升通道。

　　根據(jù)規(guī)定，長沙市將設置基層中小學教師系列高級職稱、基層中小學教師系列中級職稱。其中，基層中小學教師中級崗位數(shù)按不超過現(xiàn)有農村教師中級職稱設置總數(shù)的25%、高級崗位數(shù)按不超過現(xiàn)有農村教師高級職稱設置總數(shù)的20%核定。聘期內按所聘崗位等級享受同等中小學專業(yè)技術職務對應的工資福利待遇。

　　同時，對取得這兩種職稱的人員，實行定向評價、定向使用、定期服務的職稱制度。也就是說，基層中小學崗位鄉(xiāng)村教師職稱，僅限在設崗學校聘任，且在服務期內不得再申報參與全省統(tǒng)一或基層中小學教師系列職稱評審，不得調動到非設崗學校。其中，基層中小學中級教師職稱的服務期限為4年，基層中小學高級教師職稱的服務期限為5年，基層中小學正高級教師職稱的服務期限為6年。

　　記者了解到，長沙市資深鄉(xiāng)村教師職稱的評審，主要面向在鄉(xiāng)村學校從教累計滿30年的男教師、滿25年的女教師，且申報當年年底距法定退休年齡不足2年、申報時仍在鄉(xiāng)村學校任教，目前還是中級職稱、符合評審高級職稱條件的在職在編教師。聘任為資深鄉(xiāng)村教師職稱的教師，從聘任的次月起享受專業(yè)技術七級崗位對應的工資福利待遇。