記者近日從上海市靜安區總工會獲悉，今年，靜安區總工會將在“五個著力”的基礎上，不斷創新工作機制，探索與區法院合作開展“巡回法庭”建設，履行工會維權維護職能。

　　疫情影響下，當前就業形勢不容樂觀，部分企業特別是中小企業吸納就業能力下降。今年靜安區總工會將不斷創新工作機制，推動相關工作機制的建立和完善。夯實覆蓋街鎮、園區、樓宇的職工法律援助工作網絡，切實履行好工會維權維護職能。在繼續抓好區勞動三方聯調中心工會分中心調解工作的基礎上，推動在區仲裁院內設立區總職工法律援助服務窗口，探索與區法院合作開展“巡回法庭”建設，充實“工會-司法”合作內容，擴大工會法律援助覆蓋面，推動“四方合作”機制在基層勞動關系領域發揮作用。高度關注轉型發展、經濟結構調整給勞動關系和職工隊伍帶來的新影響，切實加強群體性勞資糾紛信息排摸和分析研判，不斷完善群體性糾紛預警、化解機制。

　　同時，堅持和完善勞動關系協調機制。區總工會將進一步健全區協調勞動關系“四方合作”機制、勞動關系三方協商機制和政府與工會聯席會議制度，完善工會勞動法律監督工作機制。幫助推動各街鎮園區勞動關系三方推出企業和諧勞動關系指標體系，深化勞動關系和諧企業和園區創建活動。推進集體協商“穩就業促發展構和諧”行動，重點推進非公企業職代會和集體協商擴大建制、提質增效、規范運行。

　　據悉，今年靜安工會還將繼續完善維護職工權益機制。做好對企業和職工勞動用工、工資支付等指導和服務，強化穩就業各項政策舉措的落實，加大援企穩崗力度。