江蘇哪些行業最缺人？哪些行業好找工作？日前，江蘇省人社廳公布了2020年江蘇公共就業服務機構市場供求狀況分析報告，為節后想要找工作的、跳槽的、學技能的勞動者提供參考。

　　報告顯示，各類用人單位去年到江蘇13個設區市的公共就業服務機構招聘各類人員577.5萬人次，同時有429.3萬人次到公共服務機構求職。反映市場需求人數與求職人數之比的求人倍率為1.35，也就是說平均一個求職者有1.35個崗位可以挑選。

　　受新冠肺炎疫情影響，去年一、二季度，用人單位招聘和勞動者的需求雙雙下降。用人單位分別招聘13.7萬人次、14.1萬人次，同比分別下降20.9%、15.6%；求職人員則同比分別下降28.9%、23.4%。但到了三、四季度，用人需求和求職需求釋放，使得原本的招聘淡季不淡，全省公共人力資源市場的招聘需求為14.9萬人次、15萬人次，分別上升5.4%、13.9%；求職人員同比上升1.9%和0.8%。求職者就業壓力有所緩和，就業空間較大。全年整體就業形勢呈低開高走、穩步回升的運行態勢。

　　按產業分類看，去年一、二、三產用人需求分別為3.73萬人次、332.12萬人次、241.68萬人次，分別占總需求的0.65%，57.51%、41.84%。

　　從行業看，制造業需求277.6萬人（次）；批發和零售業需求43.6萬人（次）；住宿和餐飲業需求38.3萬人（次）；居民服務和其他服務業需求46.5萬人（次）；建筑業需求23.9萬人（次）。其中，紡織服裝、服飾業，通用設備制造業，通信設備、計算機及其他設備制造業需求人數分別為34.2萬人次、75.9萬人次、60.5萬人次。電氣機械及器材制造業，化學原料和化學制品制造業和其他需求人數為68.3萬人次、23.3萬人次、38.2萬人次。

　　按經濟類型分類看，企業需求520.4萬人（次），事業單位需求0.6萬人（次），機關需求0.28萬人（次），其他單位需求19.3萬人（次），分別占總需求的96.27%、0.11%、0.05%和3.57%。在企業中，內資企業用人需求399.2萬人（次），占企業總需求的76.71%，國有企業和聯營企業用人需求有所增加。

　　按技術等級和職稱分類，52.2%的招聘崗位對求職者技術技能有明確要求，其中：職業資格五級（初級技能）需求人數最多，占需求總人數的19.5%。

　　從用人單位對勞動者的年齡要求看，87.7%的用人需求對勞動者的年齡都有所要求，16-34歲之間的用人需求占總體需求的63.8%；其中，要求勞動者年齡在16-24歲之間的用人需求占30.9%，要求勞動者年齡在25-34歲之間的占32.9%。

　　從用人單位的要求看，89.9%的招聘崗位有文化程度要求，其中對大專及大學本科文憑需求有所增長，比2019年增長2.7%和4.1%。

　　在求職人員中，以新成長失業青年和外埠人員為主，分別占求職總量的16.2%和30.6%；其中外埠求職人員比重下降8.9個百分點。本市農村人員和應屆高校畢業生分別占求職總量的14.5%和14.6%。

　　從年齡看，16-34歲的求職者占總求職人數的66.8%；其中16-24歲、25-34歲年齡組的求職者所占比重分別為28.3%、38.5%。單位用人需求更趨年輕化。

　　業內人士分析，從全年招聘數據來看，市場供需結構性矛盾依然突出，“招工難”與“求職難”交織并存。在疫情影響下，企業為更高質量發展而加速轉型升級，用人單位對中高級技術人才的需求比較旺盛，同時對一線操作工的需求也在升高。但從技術等級分組看，具有中高級技術等級或職稱人員求人倍率均高于1.32的平均水平；從職業分組看，生產運輸設備操作工求人倍率同比上升0.3。而與此同時，由于教育、培訓尚不能滿足企業需求，勞動者的技能水平和崗位需求不匹配的矛盾突出。