讓綠色成為高質量發展底色

 

　　市總工會以“綠色發展·工會助力”為主題，重點實施五大行動

　　綠色是廈門高質量發展的底色，是幸福指數，是營商環境，也是廈門對外推介的名片。昨日下午，在廈門五一廣場，“綠色發展·工會助力”主題活動正式啟動，這也正式拉開“五送五助力”綠色行動的帷幕。

　　市總工會黨組書記、常務副主席許毅青表示，全市工會堅持立足新發展階段，貫徹新發展理念，主動服務新發展格局，以實際行動助推廈門經濟社會高質量發展；突出綠色發展主題，廣泛開展服務職工群眾活動，進一步提高廣大職工群眾的生活品質，更好地團結動員全市職工群眾，為更高水平建設高素質高顏值現代化國際化城市作出新的更大貢獻。

　　【行動1】

　　送崗位助力綠色發展

　　昨日下午，2021年“春風行動”首場春季現場招聘會在廈門五一廣場拉開序幕，上百家企業提供近千個就業崗位，吸引眾多求職者前來參加。

　　“運氣挺好，剛回廈門就碰上這次招聘。”貴州籍職工小張在招聘會現場繞了一圈，手上拿了好幾張招工宣傳單。“本來擔心自己學歷不夠，不好找工作。沒想到收獲不小，有好幾家企業已經拋來橄欖枝。其中有的企業待遇還不錯，且沒有過高學歷要求。只要肯吃苦愿意學，也是可以勝任的。”

　　為加大對重點群體的就業服務力度，今年開春以來，市總工會開展“送崗位，助力綠色發展”行動，運用工會各類網絡平臺，聯合市勞動就業中心、職介中心等單位，采取線上與線下招聘相結合的方式，將舉辦10場“春送崗位”招聘會。同時，發揮“職工學堂”功能作用，組織開展技能培訓，不斷提升職工群眾的就業能力。

　　【行動2】

　　送安全助力綠色工作

　　一套雨衣、一包口罩、一瓶免洗洗手液……昨日下午，廈門郵政快遞員許炳樹從工會“娘家人”手中拿到一份綠色出行禮包。“工會送的禮包很實用，我也會更加努力，為市民提供優質、貼心、便捷的服務。”

　　在大多數人的印象中，快遞員都是騎著電動車穿梭在大街小巷之中,每天都是行色匆匆。許炳樹說，“我們平時在路上都是爭分奪秒。除了收到綠色出行禮包，還收到一份保險。這份保險真是送到我們心坎上，同時也提醒了我，路上再匆忙，安全第一條。”

　　據悉，今年全市各級工會將投入一定資金，為我市已建會的快遞企業中一線兩輪車送件快遞小哥，購買年度人身意外傷害保險。同時，結合“安康杯”競賽、“職業病防治周”宣傳咨詢等安全生產活動，還將廣泛開展安全宣傳教育和檢查督查，切實維護職工群眾的安全權益。

　　【行動3】

　　送健康助力綠色生活

　　“世界精神衛生日是什么時間？”“社交焦慮的表現有哪幾種？”近日，市總工會在微信公眾號開展了5期“女職工心理健康知識普及宣傳活動”，受到上萬名在廈女職工關注。“三八”婦女節期間，市總工會還將繼續開展為期5天的“女職工心理健康知識在線競答”，并發放現金紅包，為廣大女職工撐起“心靈健康保護傘”。

　　職工有心結，工會幫忙解。市職工心理咨詢站將進一步擴展面詢預約系統功能，植入抖音宣傳渠道，免費為全市在職職工提供一對一面詢服務。目前，市職工心理咨詢站專家庫共有14名心理咨詢師，均持有國家認證資格證書，具備三年以上從業經歷，可為職工提供婚姻、情感、親子教育、個人成長、人際交往等心理問題的咨詢。心理咨詢站還將結合實際案例，制作心理情景小短劇，普及宣傳心理健康知識，引導廣大職工關注心理健康。

　　近日，市總工會為全市首批14家單位授牌“廈門市職工療休養基地”，以滿足職工群眾的療休養需求。下一步，市總工會還將認真落實全總、省總有關要求，大力開展職工特別是艱苦一線職工療休養活動。此外，為改善職工生活后勤保障條件，還將開展“工悅領廚”系列活動，大力推進“職工好食堂”建設。

　　【行動4】

　　送關愛助力綠色出行

　　“上周末我到山海健康步道打卡，微信運動有2萬多步，榮登步數排行榜冠軍！”90后職工小陳是一名健步走達人，喜歡戶外運動。接下來他準備邀請身邊的親朋好友，爭取把市總工會授牌的職工“綠色行”打卡點都走一遍。

　　昨日下午，市總工會為我市的10家單位(景點)授牌首批廈門市職工“綠色行”打卡點。10個“打卡點”分別是廈門總工會舊址紀念館、廈門市博物館、廈門規劃展覽館、廈門海堤紀念館、廈門國際航運科創中心、廈門軟件園展廳、通士達光影體驗館、新城市民廣場水舞秀環灣步道、廈門山海步道景區、海滄灣公園。

　　通過打卡“綠色行”打卡點，學好黨史、工運史，切身體會我市山海風貌和經濟特區建設的豐碩成果，全市各級工會將積極動員、組織基層工會和職工開展“綠色出行”，并參加公益植樹、踏青賞春活動。同時，還將大力推進“暖蜂小屋”建設，為快遞小哥、送餐員等戶外勞動者提供工間休息場所、充電飲水、健康咨詢等服務，以調動職工工作生活積極性，增強工會組織凝聚力和向心力。

　　【行動5】

　　送法律助力綠色保障

　　今年春節前，廈門新凱復材科技有限公司工會與公司行政人員進行多輪協商，為留廈過年職工爭取到堅守崗位獎、準時開工獎、提前上班獎、2月伙食費全免等豐厚獎勵，企業職工留廈意愿從30%升至80%；廈門市恩仕集團勞資雙方積極搭建協商平臺，開展集體協商簽訂集體合同，通過了包括帶薪休假、開門紅包、新老員工出勤獎補在內的7條“留廈獎勵”。

　　“遇事多商量，有事好協商。我們倡議，特殊時期，用人單位更要用好集體協商，幫助職工解決因留廈過年發生的實際困難，努力實現多方共贏。”今年春節前夕，市總工會向全市各用人單位發出了集體協商倡議書，并組織工會干部進基層，摸排企業、職工需求，指導企業與職工進行集體協商。

　　謀福利同時，還為職工提供豐盛的法律“大餐”。“原來枯燥的法律條文，也可以變得這么有趣。”近日，市總工會開展“尊法守法、攜手筑夢”農民工勞動法律宣講活動，通過“工會是我家”廣播互動，開設三分鐘學法、每周學典等知識課堂，拍攝普法小劇場短視頻，讓職工在樂趣中養成自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識和習慣。

　　此外，全市各級工會還積極開展《福建省女職工勞動保護條例》學習宣傳暨“情系女職工·法在你身邊”法律知識競賽，依托女職工周末學校舉辦權益保護講座，有效提升女職工隊伍的法律素養。