送課到基層100場、三年內(nèi)建設(shè)女職工創(chuàng)新工作室100家、指導有條件的企業(yè)開展托育服務(wù)……為順應(yīng)女職工對美好生活的新期待，加大對女職工的關(guān)愛力度，不斷提升女職工獲得感、幸福感、安全感，打造女職工事業(yè)、生活“幸福平衡點”，廣州市總工會將推出多項政策措施關(guān)愛女職工。

　　據(jù)介紹，廣州市總工會搭建女職工創(chuàng)新平臺，助力女職工建功立業(yè)，截至2020年9月，指導建設(shè)女職工創(chuàng)新工作室85家。2021年，廣州市總工會將圍繞廣州發(fā)展大局，制定女職工創(chuàng)新工作室三年發(fā)展規(guī)劃，力爭通過三年時間在全市范圍內(nèi)建設(shè)100個女職工創(chuàng)新工作室，并重點在高端科技、生物醫(yī)藥、鄉(xiāng)村振興、非遺傳承等領(lǐng)域培育，不斷增強女職工自主創(chuàng)新能力。同時，開展“五一巾幗大講堂”活動，送課到基層100場。

　　此外，廣州市總工會提供免費法律援助服務(wù)，建立了400多名律師組成的市工會法律服務(wù)律師團隊，免費為全市女職工提供各項法律服務(wù)，向符合條件的困難女職工、女農(nóng)民工、“三期”女職工提供勞動爭議仲裁和訴訟代理工會法律援助服務(wù)，有效降低女職工維權(quán)成本，促進社會公平正義。2020年以來，市總工會為女職工免費提供工會法律援助服務(wù)案件1630宗，涉及金額近6000萬元。據(jù)悉，廣州市總工會將于本月以“情系女職工 法在你身邊”為主題開展“女職工維權(quán)月”普法宣傳活動，推出圍繞女職工勞動保護特別規(guī)定、女職工“三期”保護法律小知識、女職工權(quán)益維護案例、工作場所女職工心理健康4項內(nèi)容，進一步提升廣大女職工對自身合法權(quán)益和特殊利益保護的知曉率、普及率。

　　“許多輕人既面臨職場發(fā)展的壓力，又面臨著照料孩子的壓力，作為職工娘家人，我們要主動想辦法為職工解決這些問題，這是對職工家庭最好的關(guān)愛，也有利于提升企業(yè)競爭力。”廣州市總工會相關(guān)負責人表示，為推進愛心托管班建設(shè)，指導有條件的企業(yè)開展托育服務(wù)，促進解決職工生育后顧之憂，廣州市總工會出臺了《廣州市“愛心托管班（職工親子之家）”管理辦法》，對開展愛心托管班工作的單位工會，由市總工會給予1至4萬元的經(jīng)費補助，以此鼓勵基層工會積極開展此項工作。截至目前，全市共有27家單位開展愛心托管班工作，惠及職工子女1374人。下一步，廣州市總工會將進一步加快愛心托管班建設(shè)的步伐，指導有條件的企業(yè)開展3歲以下嬰幼兒托育服務(wù)，爭取讓這一暖心福利惠及更多職工。

　　在健康方面，廣州市總工會和廣州市職工濟難基金會從1999年開始聯(lián)合推出以公益性、普惠性、互助性為特征的《廣州市女職工安康互助保障計劃》，作為廣州工會的品牌服務(wù)項目，已陪伴廣大職工走過二十多個年頭。自該計劃推廣實施以來，經(jīng)過不斷優(yōu)化升級，各項保障計劃深受女職工和企業(yè)的歡迎和信賴，極大減輕職工因患病所造成的經(jīng)濟困擾，也緩解了“福利全包”企業(yè)的多重壓力。只需50元即可保障3年，不幸罹患女性器官重大疾病（乳腺癌、卵巢癌、宮體癌、宮頸癌）的女職工，可獲得1.75萬元互助賠付金，切實為女職工建立起一道互幫、互助、自我保障的防線。截至2020年12月，廣州市女職工安康互助保障計劃共參續(xù)保187萬人次，累計補助人數(shù)4934人，發(fā)出補助金額7535.53萬元。