去年，河南省南陽市總工會把培育選樹工匠作為加強高技能人才隊伍建設、提升職工整體素質的有力抓手，著力打造多層級工匠梯隊，培育做實“豫宛工匠”品牌，引領職工創新創造熱情，全年共選樹各類工匠人才100名，為南陽經濟社會高質量發展匯聚強大動能。

　　“作為一名一線工人，我做夢也想不到，能夠獲得如此高的榮譽，這離不開各級工會組織和企業的關心和培養。”國網南陽供電公司調控中心通信運檢二班班長錢金輝，提起日前獲得的“豫宛大工匠”榮譽稱號時，顯得十分激動。啟動“豫宛大工匠”選樹，選拔能工巧匠，是近年來南陽市總工會深耕、厚植“工匠精神”生長土壤的舉措之一。

　　為充分發揮工會培養人、教育人、凝聚人、引導人、塑造人的大學校作用，南陽市總工會不斷加大職工崗位練兵和技能培訓力度，推動各類企業普遍開展“工匠評選”“師徒結對”等活動。2020年，南陽市總工會以“當好主人翁、建功新時代”為主題，實施“凝心聚力決勝小康”和建功新時代主力軍行動，在全市40個重大工程項目中開展“六比一創”立功競賽；在全市40家企業中開展“三比兩降”節能減排競賽；圍繞前沿技術、關鍵技術、急用技術和破解高質量發展難題開展“四全一樹”技能競賽。全年職工職業技能競賽覆蓋了全市38個行業（系統）、85個工種（項目）。評選出省級“師帶徒”標兵1組，“師帶徒”先進1組，省勞模創新工作室1個和中原大工匠3名。

　　深化產業工人隊伍改革，南陽市總工會加大人力資本投入，實施知識更新工程，深化職普融通、產教融合、校企合作，增強職業技術教育適應性，充分調動政府、企業、院校、職工等各方面積極性，著力構建產業工人終身職業技能培訓體系，暢通職業發展通道。依托企業建成用好一批產業工人技能實訓基地和“工匠學院”，探索建設跨區域、跨行業的勞模工匠、技能大師工作室聯盟，發揮高技能人才“傳幫帶”作用。充分發揮政府、企業、社會協同作用，完善技術工人培養、評價、使用、激勵、保障等措施，確保“技高者多得、多勞者多得”。探索建立技能等級與業績貢獻相結合的收入分配制度，鼓勵企業對高技能人才實行協議工資、項目工資等激勵形式，提高技術工人工資待遇。

　　與此同時，南陽市總工會還大力弘揚勞模精神，立體式、全方位宣傳勞模工匠事跡，發揮示范引領作用，為各類工匠人才培養營造良好的氛圍。