“不僅可線上及時與講師溝通，還能通過微信掃碼或點擊鏈接，實現線上考試、查閱分數、答案解析，真是太贊了！”近日，吉林省精益工匠培育示范基地剛剛為吉林敖東藥業集團股份有限公司完成兩期線上培訓，受到學員一致好評。
該基地是吉林省總工會和東北工業集團攜手創建的高端人才培訓平臺，成立近三年來，不斷拓展培訓內容、創新培訓方式，至今已累計培訓2800多人，為全省經濟實現高質量發展提供了有力的人才保障。
“工會+企業”強強聯合
“精益求精，是工匠精神的重要內核；精益管理，是高質量發展的應有之義。要打造優秀工匠、高效企業，就要廣為培育精益精神�！碧崞鸾ⅰ凹质【婀そ撑嘤痉痘亍钡某踔�，該省工會相關負責人目光炯炯。
承擔著如此重要的使命，這一“培育示范基地”無疑需要一個精準專業的科學體系來做支撐。經過多方考察，吉林省總將目光投向了東北工業集團。
“強強合作，有效擴大人才集聚效應，實現1+1＞2的最佳效果�！苯涍^緊鑼密鼓的磋商，2018年7月6日，吉林省總工會與東北工業集團合作共建的“吉林省精益工匠培育示范基地”正式揭牌。根據雙方簽訂的戰略協議，省總將在5年內列支2000余萬元專項資金，用于共同開展基地建設、課程開發、教學管理等，凡工會選送的學員，培訓費由省總承擔。
據了解，吉林省精益工匠培育示范基地不僅面向全省技術骨干、一線職工，也為企業管理人員進一步“自我充電”敞開了大門。作為吉林工會深入推進“職工素質提升行動”的新載體，該基地計劃在5年內力爭培養出7000名精益與智能制造人才。
學員紛紛成“火種”
基于培訓所學，一汽富維股份車輪分公司轎車工廠模修班班長于闖，在班組大力傳播“精益從心開始，改善從我做起”的理念，在他影響帶動下，班組10人一年內就完成改善項目300余項，為公司降成本200余萬元，從一汽集團上萬個班組中脫穎而出，當選年度模范班組。
該基地開展的培訓，集理論學習、實際操作、現場模擬及體驗為一體，培訓課程包含研發設計、生產制造、品質管理、物流運營、設備保全、人才育成等六大系統十余個模塊，干貨滿滿，且因教學手法靈活多樣，充分調動起學員們的學習積極性。
“很多人通過學習，提升了技能、開闊了視野，還積極輻射帶動身邊工友提能力、懂精益、會智能，就像一顆顆星火燎原的‘火種’……”雙遼匯眾汽車銷售服務有限公司的孫麗紅對記者說：“作為一名班組長，回到工作崗位后，我也一定會學以致用，以身作則，努力發揮‘火種’作用，帶領組員共同進步，一起為企業發展貢獻力量�！�
創新方式讓更多職工、企業受益
2020年，面對新冠疫情的挑戰，精益工匠培育示范基地積極開發網絡學習平臺，先后舉辦線上培訓班14期，144家企業的1476名學員在疫情期間參加了云端培訓。
結合疫情防控形勢，線下培訓恢復后，吉林省精益工匠培育示范基地又新開發了APS、MES等課程，將精益管理理念、思想應用由傳統行業向信息化行業領域拓展，并適當增加了培訓班次和人數，到當年12月份已培訓27期1921人。與此同時，按照省總工會有關要求，該基地與白城成來電氣科技有限公司、吉林敖東洮南藥業等4家單位開展了精益示范單位建設項目，針對不同企業的特點和短板，為每家公司制定了個性化的精益提升方案，幫助改善生產現場，提高生產效率。
吉林圓方機械集團有限公司也是上述項目的受益企業：“基地指導我們開展標準作業、班組建設、綜合目標管理等七個模塊的提升與改善，指導軸管、毛坯生產線改造，優化設備布局，采取一人多機的形式，完成了3條生產線優化，年降低成本約44萬元！”
目前，吉林省精益工匠培育示范基地正在完善“移動課堂”，計劃深入全省各市州，開展送課到基層活動，讓精益培訓惠及更多基層單位和一線職工。
