省總工會聯合四部門下發《意見》要求（引題）

　　將職工享有療休養權益寫進集體合同（主題）

　　3月16日，記者從省總工會獲悉：為推動職工療休養工作持續健康發展，省總工會日前聯合省人社廳、省衛健委、省國資委和省工商聯，下發《關于加強陜西省職工療休養工作的意見》。

　　《意見》明確，企業工會要將職工享有療休養權益方面內容寫進集體合同，對每年參加療休養人員的條件、人數、內容、地點、期限以及經費提取使用等開展集體協商，經過職代會或職工大會討論決定。

　　《意見》規定，企事業單位生產一線在職職工（含農民工）參加療休養應優先考慮以下人員：勞模工匠及優秀職工、長期接觸有毒有害因素的職工、苦臟累險等艱苦崗位作業職工、患職業病的職工和工齡長、年齡大的職工。

　　《意見》要求，職工療休養以休息療養、康復治療、健康體檢為主，以心理咨詢、健康養生等集體文體娛樂活動等方式為輔。各基層工會可以適當組織到省內愛國主義教育基地、科普基地、美麗鄉村等開展短期休養休假活動。職工療休養地點原則上以省內為主，也可向省外安排拓展。省內療休養活動不超過5個工作日，不得抵充國務院規定的年休假假期。出省療休養因交通原因可視情況適當延長時間。按照《陜西省基層工會經費收支管理辦法實施細則》規定，各級工會可用工會會費為會員購買文旅年票。支持在崗塵肺病患者到塵肺病康復站接受康復服務。

　　《意見》指出，職工療休養經費在企事業單位職工福利費中列支，每人每年不少于2000元。基層工會組織本單位人員療休養的費用在職工福利費中全額列支，不足部分可用工會經費補充。

　　據了解，省總工會已連續兩年開展示范性職工療休養工作。2019年組織環衛工、基層教師、公交司機等1000名一線職工療休養。2020年組織疫情防控、脫貧攻堅兩條戰線上共1800多名職工開展療休養活動。今年還將組織萬名職工開展療休養活動。