每月2000多元的工資，讓朝陽市雙塔區孫家灣鄉的張艷萍日子寬裕多了：“以前在建筑工地打零工，收入不穩定，到了長川制靴（大連）有限公司朝陽分公司工作，不但有五險，工資月月都不差，可比以前強多了。”

　　張艷萍上有兩位老人需要照顧，再加上沒有手藝，一直沒能找到就近并且有穩定收入的就業崗位。去年，朝陽市雙塔區人社局為區內的勞動密集型企業組織了專場招聘會，將企業新增崗位與就業困難人員進行對接，張艷萍通過考核成為長川制靴生產流水線的一名工人。

　　朝陽市人社局副局長王志宏介紹，今年人社部門將繼續搭建對接平臺，為就業困難人員開設綠色通道，同時向企業宣傳招用就業困難人員優惠政策，促進企業開發更多的適合就業困難人員的崗位。

　　省政府報告提出，將“幫助6萬名就業困難人員實現就業”作為今年重點民生實事之一，各級人社部門積極按規定落實企業吸納就業困難人員就業的社會保障補貼、崗位補貼，以工代訓和失業保險穩崗返還政策，延長實施階段性失業保險降費率政策，加大對中小微企業、個體工商戶等市場主體的幫扶力度，為就業困難人員創造更多崗位。

　　每天5時起床開始清理村路兩側的垃圾，阜新市細河區四合鎮河東村的陳桂蓮就是通過村里的公益崗位實現了就業。她說：“家里有病人和小孩需要照顧，根本不能外出打工。人社部門在村里設立的公益崗位可幫了我大忙了，既有穩定收入，還能照顧家里。”

　　對于通過市場化社會化方式難以實現就業的就業困難人員，特別是大齡失業人員、重度殘疾人和零就業家庭成員，我省各地將統籌用好騰退和新開發的公益性崗位，實施托底安置。對在公益性崗位就業的就業困難人員，依據有關規定及時落實崗位補貼和社會保險補貼，其中距法定退休年齡不足5年的，社會保險補貼和崗位補貼的期限可延長至退休。

　　為提升就業援助質量，各級公共就業服務機構專門為就業困難人員設立服務窗口，線上線下開展“就業援助月”等專項活動，加密針對就業困難人員的招聘頻率，提供人崗精準對接服務，并對實現就業的就業困難人員進行定期跟蹤隨訪服務，確保出現一人、認定一人、援助一人、穩定一人。