3月22日，江蘇省總工會發布的2020年度全省工會勞動法律監督工作情況白皮書顯示，近1年來，江蘇工會持續推動工會勞動法律監督組織向基層延伸，共開展勞動法律監督活動1.8萬余場次，深入2.1萬余家企業開展監督檢查，推動1.7萬余家企業開展勞動用工監督評估，督促企業補簽勞動合同1萬多份，補發職工工資1億余元，補繳社會保險費近3000萬元，大量勞動用工風險、勞動關系矛盾，從源頭上、在企業內部得到及時化解。

　　白皮書指出，江蘇各地將勞動法律監督與法治宣傳、勞動爭議調解、法律援助等工會其他維權服務職能相結合，不斷提升工會法律維權服務的水平，督促用人單位在勞動合同、規章制度、工作時間、勞動安全、勞動報酬支付、社會保險費繳納等方面的用工行為更加規范。

　　在開展工會勞動法律監督的過程中，江蘇工會積極應對新冠肺炎疫情和復工復產帶來的雙重影響，堅持維護職工合法權益與服務企業發展相結合。無錫市總開展以“攜手防疫共克時艱·服務企業促進發展”為主題的工會勞動法律監督專項行動，檢查用人單位1747家，提出整改建議568條；張家港市總推出工會“法工同行”法律服務項目，通過為大型企業提供點對點精準服務、為小型企業提供集中服務的形式，對全市80多家企業進行用工指導。

　　白皮書顯示，在市、縣（市）區、鄉鎮（街道）、開發園區、行業工會勞動法律監督組織網絡不斷完善的基礎上，江蘇工會持續推動工會勞動法律監督組織向基層延伸。徐州市各鄉鎮（街道）工會、局（公司）工會、園區工會勞動法律監督委員會組建率達到100%，會員25人以上的企業工會也都設立勞動法律監督委員會或者監督小組；常州市總推動在職工人數較少的小微企業工會設立監督員，并加入區域性工會勞動法律監督組織，全市新建工會勞動法律監督組織400余家，工會勞動法律監督組織組建率超95%。

　　此外，江蘇工會還加強與人社、衛生健康、應急管理、工信部門和工商聯、企聯等單位的聯系協作，不斷擴大工會勞動法律監督的影響。揚州市總在“勞動關系預警處置平臺”加載工會勞動法律監督職能，開通專線聯網市人社局勞動關系預警指揮中心，全面掌握全市舉報、投訴以及仲裁案件，篩選職工維權案件后及時反饋基層工會核實處置，案情復雜的，由市總與市勞動保障監察局聯合處置。

　　據了解，2020年，江蘇工會共舉辦工會勞動法律監督方面的培訓班770期，參訓8.2萬余人次，幫助監督員明確崗位職責，提升業務能力。截至2020年底，全省工會勞動法律監督組織達到9.4萬余家，有監督員近18.2萬人。