編輯同志：

　　我是一家物資公司倉庫的裝卸工，簽訂有3年期的勞動合同。半年前，我在工作時不慎摔倒，尾椎骨處重重地撞在地上，住院治療2個月。經(jīng)當?shù)厝松缇终J定，我的傷害構(gòu)成工傷。后經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，我構(gòu)成八級傷殘。由于公司未為我辦理工傷參保手續(xù)，所以，我就要求公司承擔工傷賠付責任。

　　在行業(yè)調(diào)解組織的調(diào)解下，我和公司達成如下協(xié)議：由公司一次性支付我8萬元工傷賠款，我不得再以工傷賠付事由提起訴訟。

　　調(diào)解協(xié)議簽訂后，公司提議到勞動爭議仲裁機構(gòu)對調(diào)解協(xié)議進行審查確認，我表示同意。經(jīng)雙方提出申請，勞動仲裁機構(gòu)對該份調(diào)解協(xié)議進行審查確認后，制作并送達了勞動爭議仲裁調(diào)解書，我和物資公司均予以簽收。之后，公司支付給我8萬元賠款。

　　現(xiàn)在，我感到公司給予的工傷待遇賠付過低，想反悔。請問：我是否可以到法院起訴，要求重新裁決工傷待遇？

　　讀者：紀清

　　紀清讀者：

　　你無權(quán)反悔，即法院不會受理你的訴求。

　　首先，你們雙方達成的調(diào)解協(xié)議合法。該調(diào)解協(xié)議是在你已經(jīng)被認定工傷和進行了傷殘等級評定的情況下簽訂的，此時，你對自己應得的工傷待遇等權(quán)利內(nèi)容以及預期的風險，已經(jīng)有了清楚、充分的認識，而且物資公司也不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形，因此，該調(diào)解協(xié)議是你們雙方真實意思的表示，合法有效。

　　其次，仲裁調(diào)解書具有法律效力。人力資源社會保障部、中央綜治辦《關(guān)于加強專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作的意見》指出：“對當事人雙方提出的審查調(diào)解協(xié)議申請，仲裁委員會受理后，應當對調(diào)解協(xié)議進行審查，對程序和內(nèi)容合法有效的調(diào)解協(xié)議出具調(diào)解書。”

　　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第42條規(guī)定，勞動仲裁“調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力”，“調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決”。

　　本案中，你和公司共同就調(diào)解協(xié)議提請勞動仲裁機構(gòu)審查確認，勞動仲裁機構(gòu)經(jīng)審查后出具了仲裁調(diào)解書，該調(diào)解書具有法律效力，而且公司已經(jīng)履行了相應的義務，因此你不能再反悔。

　　最后，對生效的仲裁調(diào)解書反悔，法院不予受理。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第11條規(guī)定：“勞動爭議仲裁機構(gòu)作出的調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力，一方當事人反悔提起訴訟的，人民法院不予受理；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。”因此，你即使到法院起訴，法院也不會受理。