多年來，冀中能源股份有限公司東龐礦工會不斷優化職工學練比活動。2021年在全礦各單位共開展79個工種的職工技能比賽，比武涉及采煤，開掘、運輸，機電、洗煤、發電、后勤保障等7大專業，涉及4000余名職工。活動將技術比武與創新、效益、安全相結合，打造出一個培養高技能職工隊伍的“3+1”新模式，不僅提高比武活動吸引力和實效性，還為全礦職工鋪設了一條快速成材的高速路。

　　“比武+創新”模式拓平臺。東龐礦工會面對新形勢，從抓培訓內容入手，將技術比武與互聯網培訓等現代培訓手段相結合，不斷與時俱進的創新培訓形式。針對一些重點工種、新增設的比賽工種，結合全國煤炭行業職工技能大賽相關標準利用微信、釘釘等軟件，定期開展互聯網大課堂等活動，全面提升職工素質培訓、比武的時效性。

　　“比武+效益”模式添動力。把技術比武和“增節降”活動、職工雙創、工會考核等緊密結合，不僅要在實際操作比賽中比時間短，還要把成品率、材料消耗加入考核項目。例如要在洗煤廠浮選工實操環節中，規定每名選手給予材料節約項的加、扣分，在比武競技過程中增強參賽選手節支降耗意識。

　　“比武+安全”模式做保障。東龐礦工會根據不同時期的安全形勢，計劃在今年有針對性的開展一系列礦級比武活動，將設立蒙眼佩戴自救器比賽和群監員隱患排查競賽。在蒙眼佩戴自救器比賽中，“蒙眼”設置既能考核參賽選手對于自救器佩戴使用的熟練程度，又能模擬突發極端狀況下的視覺環境。與此同時，將在安全月期間舉辦群監員隱患排查競賽，由安檢科專職人員在井下巷道中設置通用、專業兩大類隱患，參賽選手在規定時間內查找隱患，填寫隱患排查處理單。

　　通過“3+1”模式的順利推廣，東龐礦以優異的成績完成了基層單位、礦級、公司、冀中集團、全國煤炭行業等五級職工學、練、比活動。