北京市今天宣布，率先取消該市用人單位錄用高校畢業生的入職重復體檢。畢業生持就業協議書即可辦理就業手續。

　　北京市人力資源和社會保障局負責人表示，該流程的簡化旨在為畢業生營造更加便利、和諧的就業環境，這是北京市持續深化“放管服”改革的一項舉措，也是北京市人社局“我為群眾辦實事”和“局處長走流程”專項活動的一項成果。

　　這項新政明確，各高校一律取消畢業體檢環節，包括畢業生在內的所有勞動者無需重復體檢。用人單位常規入職體檢須在北京市衛生健康行政部門登記開展健康體檢的醫療機構進行。常規入職體檢結果有效期為6個月，在有效期內，各用人單位可互認共享體檢結果。除特定項目外，用人單位不得要求勞動者重復體檢。這一舉措同樣適用中等職業學校畢業生、留學歸國人員、港澳臺青年及其他勞動者，將為求職者節省大量體檢成本。

　　北京市人社局等部門要求進一步簡化就業報到手續，明確非公單位接收北京生源畢業生，取消由北京市人力資源公共服務機構在就業協議書上簽章的環節。學校依據就業協議書信息為畢業生辦理就業手續。北京市人力資源公共服務機構不得以無報到證拒收畢業生檔案，可通過教育、人力資源和社會保障、公安等部門信息比對，實現對應屆畢業生身份的認定。