5月20日，碑林區勞動爭議訴調對接工作室調解成功首起集體性勞動爭議案件，為15名農民工追回欠薪37820元。

　　2019年，來自商南、安康等地的焦絨仙、茍小玲等15名農民工在東關正街一家餐飲企業工作，由于企業經營不善，12月宣布停業。離崗時焦絨仙等人的11月的工資尚未能發放，直至次年8月、11月才分兩次支付了15人的部分工資。在長期索要無果的情況下，焦絨仙等人無奈今年4月1日向碑林區法院提起訴訟。

　　4月6日，勞動爭議訴調對接工作室接到此案后，立即啟動農民工討薪綠色通道，約談了用人單位的法定代表人，了解詳情，在雙方間進行有效疏導。區仲裁院院長張猛作為此案的調解員，牽頭成立三人調解小組，一邊向企業闡述欠薪將產生的法律后果，督促企業履行自己的用工責任和社會責任，一邊對員工加大心理疏導，及時告知企業現存的實際困難，勸導員工與企業相互體諒，共度時艱。

　　經過多次協調、核實、確認欠發工資數額及履約時間，雙方當事人時隔一年半終于握手言和，于5月20日在區法院訴訟服務中心簽訂了調解協議書并約定了履約時間。經調解確認，企業于2021年8月31日前向焦絨仙、茍小玲等15名農民工支付剩余工資共計39820元。

　　自去年7月以來,碑林區勞動爭議訴調對接工作室，通過“法院+工會+仲裁”訴調對接機制成功調解勞動爭議糾紛近百起。借助區法院矛盾糾紛多元化調解平臺，集中開展起訴至法院勞動爭議的訴前調解工作，實現了部分勞動爭議案件直接網上辦理、線上立案、線上調解，為當事人提供了高效便捷的調解服務，實現了勞動爭議調處不見面式的化解。

　　此項調解工作今年再次得到延伸。5月初，區工會聯合區人社局又成立了“碑林區勞動爭議訴前調解工作室”，樹立起了預防和化解勞動爭議的第一道防線。工作開展不到一個月，已累計調解勞動爭議84件，調解 成功 17 件 ，調 解金 額共 計290860元，有效維護了勞資雙方的合法權益，為全區勞動關系的和諧穩定作出新貢獻。