“快遞小哥”，對于很多人來說是一個熟悉而又陌生的名字。每天，和他們在路上擦肩而過，但對于他們的工作和生活往往停留在想象當中。日前，浙江省嘉興市南湖區總工會啟動2021年度“當一周工人、體工會初心”活動，其中有一支“金錘小哥”小分隊，他們的崗位就是“快遞小哥”。

　　這支5人小分隊有區總工會機關干部，也有鎮街總工會負責人。對于這次勞動實踐，區總工會黨組成員、副主席吳月琴用了三個“新”來描述：體驗新崗位，聚焦新領域，同時這次活動還搭載了一個新課題。“快遞員是‘八大群體’之一，推進快遞員等新領域新群體建會入會工作，是推進工會組織覆蓋、工作覆蓋的重要課題。在共同勞動中走近新群體，了解新領域，謀劃新思路，是小分隊需要研修的一門新功課�！�

　　“從接受服務的一方轉換為服務別人的一方，這樣的體驗反差強烈、體會深刻。”新豐鎮總工會專職副主席李奇良和4位小伙伴在中外運敦豪國際航空快件有限公司嘉興分公司當上了“快遞小哥”，開啟了一段全新的體驗�！俺砸活D中飯5分鐘，體會到了什么叫爭分奪秒”“連續上樓下樓，一天下來感覺兩腿像灌了鉛一樣”“遇上外籍客戶還要懂一點基本的英語對話，感受到每一份職業都有學問，每一行都值得被尊重”……

　　“當一周工人”第四天，小分隊成員、嘉興科技城（大橋鎮）總工會干部卞春偉對“快遞小哥”工作的辛勞和責任有了更直接、更深刻的體會。當時，他提著快件步行投遞，突然一場大雨瓢潑而下，短短十幾米路，衣服、鞋子都濕透了。“當時我完全顧不得自己，首先護住快件不被淋濕，這一刻我感覺自己就是一名‘快遞小哥’，沒有感同身受，哪來設身處地，我想這就是‘當一周工人’的初衷�！�

　　一周時間的同勞動、同作息，小分隊對“快遞小哥”群體產生了情感共鳴，也帶來了推動新領域新群體建會入會的新思考。區總工會基層工作部干部吳潔表示，“‘快遞小哥’的職業晉升通道如何打開，權益保障如何維護，都需要我們在今后的工作中認真思考、努力探索�！�

　　另據悉，在南湖區總工會“當一周工人、體工會初心”活動中，與“金錘小哥”小分隊同時出發的還有一支“悅小工”小分隊，他們奔赴當地餐飲行業，投身一線崗位，盡心盡力當好服務員。