“小張，你詢問回家鄉企業工作的事已和企業溝通，這兩天你就可以到兆融公司報到了。”近日，在連城縣人社局勞動就業中心，“丁零零”的電話鈴聲不斷，工作人員小俞忙著接聽電話，為求職者介紹企業的工資福利和政府部門招工引工的優惠政策。

          黨史學習教育開展以來，連城縣人社部門走訪“一園兩區”企業，深入調研企業在生產發展中存在的困難和問題。

          連城“一園兩區”內今年有近十家新竣工的企業，加上一部分企業擴產擴能，普遍存在缺工現象。另一方面，連城縣人社部門通過與連城籍大學生的座談交流，及各鄉鎮的返鄉就業調查，發現有回鄉就業意愿的人不在少數。

          以為群眾辦實事為抓手，連城縣勞動就業中心將黨史學習教育與為企業解決招工難題相結合，除日常招工外，在城區和各鄉鎮醒目位置懸掛巨型招聘廣告，在城區和人口密集鄉鎮布置專場招聘會，并開通24小時招聘電話熱線，安排專人負責接聽、登記、與企業對接。

          與此同時，當地利用全縣設立的近百個村級招工點，動員百余名招工聯絡員進村入戶開展招工宣傳。若返鄉人員有回鄉就業想法，第一時間反饋到勞動就業中心，由中心與企業對接，符合企業應聘崗位要求的，及時介紹崗位；暫不符合應聘條件的，列入應職人員后備庫。一些企業還開出“招工大篷車”，在傳統節日設立流動招工站，與縣人社局同步招賢納士。