6月17日，四川某煤業(yè)有限公司挖煤工王先生致電本報咨詢稱，七年前，他入職該公司，雙方簽訂有勞動合同，公司為其購買了養(yǎng)老保險。今年3月16日，王先生因家庭原因，他主動向公司辭職了。辭職后三個月里，王先生未從事任何職業(yè)，但時常出現(xiàn)咳嗽、胸痛、胸悶等癥狀，后他到具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療機構(gòu)檢查，被該機構(gòu)診斷為塵肺病。王先生問：他已辭職了，現(xiàn)在他被確診為職業(yè)病，還能否申請工傷認(rèn)定？

　　針對王先生的問題，記者采訪了四川潤方律師事務(wù)所邱冬梅律師。邱律師指出，《人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行＜工傷保險條例＞若干問題的意見》（以下簡稱《意見》）第八條規(guī)定，曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。因此，王先生若在離職后被診斷或鑒定為職業(yè)病，則其本人或其近親屬仍然可以在被診斷或鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，向該煤業(yè)公司所在地人力資源和社會保障部門申請工傷認(rèn)定。

　　同時，邱律師表示，《意見》第八條還規(guī)定了診斷或鑒定職業(yè)病的兩個條件：一是在職時勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，二是解除勞動關(guān)系后，勞動者未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。根據(jù)王先生的陳述，王先生的情形符合以上兩個條件。因此，王先生可依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十四條、第四十五條、第四十六條、第五十二條等的規(guī)定，向該煤業(yè)公司所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地有依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷，并配合診斷要求提供相關(guān)材料。若王先生對該醫(yī)療機構(gòu)的職業(yè)病診斷結(jié)果有異議，可向醫(yī)療機構(gòu)所在地人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。