職場觀察
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勞動者因達到退休年齡離開工作崗位后，即使其被原單位返聘到原崗位、執行原待遇，其因不再屬勞動法意義上的勞動者，而不能享受原來的待遇了。不過，退休后被返聘的勞動者也不必為此感到失望。以下3個案例及其分析表明...
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編輯同志：
我公司領導層對依法繳納社保費的重要性認識不足，加之公司效益低下，經常不按規定時間向社保機構繳納社保費，目前已經被征繳機構催交多次。其中一次是欠繳自2020年9月至12月期間的社保費，欠費總額...
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按照《社會保險法》《住房公積金管理條例》等法律法規規定，用人單位負有為員工及時足額繳納社保費用及住房公積金的法定義務。如果用人單位不這樣做，員工有權依據《勞動合同法》第38條第2項規定解除勞動合同并要求補...
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“現在我們收到許多單位和部門的委托，已經分為3批次查核超過1000人次，查核結果和建議全部被采納。一些過去不愿意建會的企業開始主動上門咨詢建會事宜了。”四川省達州市總工會相關負責...
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“要用專心、愛心和耐心對待職工”“要時時刻刻為職工‘加油’”“要積極探索亦工亦農企業工會建設路徑，讓職業新農人在鄉村振興中分享家溫暖”……4月7日至9日，福建省總工會開展“再學習、再調研、再落實”活動，圍...
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近日，新疆維吾爾自治區阿勒泰市總工會召開幫扶困難職工工作推進會，結合實際工作經驗，對如何鞏固困難職工解困脫困成果、常態化幫扶困難職工做了進一步探索。
近年來，阿勒泰市總在開展...
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今年，工會“娘家人”有啥關愛舉措？有哪些職工福利？記者近日從鄭州市總工會獲悉，《鄭州市總工會2021年突出辦好的服務職工“十件實事”和重點打造的鄭州工會“三大品牌”》印發，今年...
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相比職業資格證書制度，職業技能等級認定改變了評價發證的主體和管理服務方式，從政府組織評定轉變為市場主體自主評價，以企業、社會組織為評價載體，實行“誰評價、誰發證、誰負責”。專業人士認為，這對技能人才的...
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近日，青島市人社局探索運用大數據技術，研發上線“工傷遠程速報系統”，受傷職工和用人單位“拍一拍”“點一點”即可申報，大幅提升了工傷認定和待遇支付效率，切實保障了工傷職工及用人單位的...
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浙江寧波東部新城核心區有企業2000余家，職工2.9萬人。作為寧波市首個樓宇矛盾調解中心，鄞州區福明東部矛調工作站就設立在這里。矛盾調解、心理咨詢、市場監管、平安創建……工作站包含多項功能，為企業和員工提供免...
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