職場觀察
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濮陽市總工會把學習成果轉化為推動工會工作的強大動
近日，濮陽市總工會召開專題學習會，第一時間傳達學習黨的十九屆五中全會精神。會議強調，全體黨員干部要將學習貫徹全會精神的成果轉...
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今年，北京市職工服務中心創新心理服務形式，面向全市工會會員單位，推出了33場免費線上職工團體心理輔導活動，讓職工體驗“私人訂制”團體心理輔導課程。據了解，該活動已于近...
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為加強工會審計工作，建立健全內部審計制度，提升審計工作質量，常州市總工會經審會制定2019-2021三年審計延審計劃，實行“下審為主+延審輔助”模式，通過每年擴大向下延審規模，推動全市各級工會實現下審全覆蓋...
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化解入職體檢“一號難求”，不妨多一些變通思維
最近，朋友圈里經常有人吐槽體檢難約。連日來，記者走訪北京一些醫療機構體檢中心和部分社會化體檢服務機構發現，除上半年疫情積壓了不少團體、個人體檢，導...
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10月29日，深圳市第六屆人大常委會第四十五次會議表決通過《深圳經濟特區健康條例》，提出推行強制休假制度，以更好地保障勞動者身心健康。作為國內首部地方性健康法規，該條例將于明年1月1日正...
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“雙11”熱潮之下 南寧部分快遞小哥遭降薪
為應對“雙11”購物節，各家快遞公司已進入“備戰”狀態。但令人想不到的是，10月末，南寧當地有媒體報道稱，各大公司的快遞小...
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在保障員工權益的問題上，任何公司在任何時候都不能有半點“游戲”心態，尊重勞動，重視、維護勞動者權益，讓勞動者自愿表達、體面工作、有尊嚴地生活，是公司健康成長的前提和保障。
這幾天，一家游戲公...
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記者近日從山東青島市總工會獲悉，市總通過五大舉措，以入會促進建會，今年1月至10月全市新建會806個，發展會員17.9萬人，百人以上非公企業動態全部建會，25人以上非公企業建會...
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柳工集團“六方協商機制”有效化解勞動爭議
近日，記者從廣西壯族自治區柳州市總工會獲悉，2014年，柳州市總指導廣西柳工集團有限公司工會創立員工維權“六方協商機制”，依托這項機制，目前柳工集團已經...
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連云港推動產業工人隊伍建設改革向縱深發展
連云港市產業工人隊伍建設改革工作啟動以來，市委、市政府領導高度重視，各地各單位行動迅速，各級工會主動擔當作為，緊扣“高質發展、后發先至”主...
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